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4 到 6 年
6 到 10 年
10 到 15 年
15 年以上
輔仁大學
Avatar of 曾敏昇.
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曾任
後端工程師 @Beyond Cars
2023 ~ 2023
後端工程師
一個月內
我反思並果斷改善,人生價值觀為【將心比心】。 後端 & DevOps工程師 城市,TW MBTI人格測試結果 Skill Programming Language back-end Node.js(Typescript) (Expert) Python (Familiar) Go (Familiar) front-end React.js (Familiar) HTML(Familiar) CSS (Beginner) Database MySQL (Familiar) PostgreSQL (Familiar) Redis (Beginner) MongoDB (Beginner) Others DevOps 1. Cloud AWS CloudFront Route53 RDS SES EC2 S3 ECR ECS Fargate Codepipeline Amplify WAF(Web ACLs) CloudWatch CloudTrail Trusted Advisor SDK Azure LB Terraform 2. Server Nginx Docker
MongoDB
MySQL
PostgreSQL
待業中
正在積極求職中
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
輔仁大學
工商心理學
Avatar of 鄭一翔.
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Director @朕來雲端工作室
2023 ~ 現在
管理職
一個月內
TW [email protected] 專長 後端技術 1.Node.js ( Express 、 Sails 、Next ) 2.PHP ( Laravel、 codeigniter ) 3.Golang (Gin) 4.Python (Flask) 5.Java 前端技術 1.HTML 2.CSS 3.Js( Jquery、React、Angular、Vue ) 4.Bootstrap 5.Material UI 其他技術 1.LineBot 2.ChatGPT 3.Flutter (Android & IOS) 4.Win APP 5.Mac App 專案管理 1.Trello 2.Slack 3.Jira 4.Redmine 5
AWS
Node.js
PHP
就職中
正在積極求職中
全職 / 對遠端工作有興趣
15 年以上
輔仁大學
資訊管理
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曾任
導演 @泥頭映像有限公司
2020 ~ 現在
廣告導演 / 攝影師
一個月內
攝影師
剪接後製
Sony Alpha a7
待業中
正在積極求職中
兼職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
輔仁大學
影像傳播學系
Avatar of Hector Chiang.
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Senior Front-End Developer @Binance
2022 ~ 現在
Senior Front-end Engineer
一個月內
presented numerous unexplored challenges and solutions. We dedicated approximately six months to refining the app, achieving an experience close to native applications—a challenging feat. For instance, I managed to synchronize swipe and tab interactions solely using JavaScript. While such interactions are straightforward in native apps, they require significant effort in PWA based on web technologies. Beyond this optimization, we implemented page-level caching, boosting response speeds by roughly 40%. Additionally, we rapidly iterated a 'futures function' within the PWA using an iframe, where I fine-tuned all communication features and UI to closely mimic
Webpack
TypeScript
Three.js
就職中
目前會考慮了解新的機會
全職 / 我只想遠端工作
4 到 6 年
輔仁大學
應用數學系
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曾任
企業發展部 總監 @菜蟲農食股份有限公司
2022 ~ 2024
客服主管、教育訓練人員/顧問、經營營運管理、人資管理
一個月內
word
powerpoint
excel
待業中
目前會考慮了解新的機會
全職 / 對遠端工作有興趣
6 到 10 年
輔仁大學
心理學
Avatar of 周奇民.
一個月內
中壢資策會 Dec 2017 ~ Jun 2018 Taoyuan, Taiwan 受訓約6個月 學習項目眾多,各項技術僅入門 學習內容: MySQL Java JavaScript html linux ELK(Elasticsearch、Logstash、Kibana) Docker data mining AWS ETL NoSQL(mongodb、redis) SPSS IOT hadoop、saprk R Django 其他(補充) 平日有使用excel記帳,檔案同步至onedrive,並使用 power bi 呈現圖表資料(如下圖:可篩選時間軸 分類等等.
Docker
Python
Golang
目前會考慮了解新的機會
4 到 6 年
輔仁大學
數學系純數組
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曾任
Business Development @bOMDIC
Sales Manager / Account Manager
兩個月內
Marketing
International Sales & Marketing
Social Media Marketing
待業中
目前會考慮了解新的機會
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
輔仁大學
Marketing
Avatar of Man Ling Sun.
Avatar of Man Ling Sun.
Biz-Solution Product Manager @LINE Taiwan Limited
2019 ~ 現在
Product Manager, Project Management, Process Design
一個月內
preparation and product maintenance. Skills Product Related Market Research Design & Planning Development & Schedule GTM & Marketing Plan Growth & Optimization Operation Related Project Management Stakeholder Coordination Cross Function Cooperation Biz Insight and Consulting Problem Solving Tool Tableau Power BI SQL Google Analytic Google Ad Manager Product Manager & Business Development, TenMax Ad Tech Sep,Sep, 2019 B2B SaaS Product Manger who is in charge of the self-operated RTB advertising ecosystem, as a product manager of SSP, leading the system maintenance, feature development, business promotion and customer relationship management. Responsibility Leading platform maintenance, user requirement collecting, error d...
Word
Excel
PowerPoint
就職中
目前會考慮了解新的機會
兼職 / 我只想遠端工作
6 到 10 年
輔仁大學
英國語文學系, 對外華語教學
Avatar of 顏筱諭.
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曾任
Backend Engineer @Gogoro Taiwan Limited_睿能創意股份有限公司
2021 ~ 2023
Backend Developer
一個月內
Taipei, Taiwan Primary responsibilities encompassed the operation and collaborative development of new features in response to team requirements. Actively coordinated and communicated with Product Managers and Front-End Engineers, while also engaging in effective cross-team communication and collaboration with fellow engineers. - NodeJs (Express), Kubenetes, AWS S3, CloudWatch, Redis, Docker, Restful API, Git-flow Software Developer 04//2021 4idps - Taipei, Taiwan Joined a dynamic startup contracting company, initially participating in diverse projects and acquiring skills across various technologies such as Salesforce Development, React, and ETL. Eventually, I honed my focus on Node.js-related
Communication
Team Player
Documentation
待業中
目前會考慮了解新的機會
全職 / 我只想遠端工作
4 到 6 年
輔仁大學
統計資訊
Avatar of 王品鈞.
Avatar of 王品鈞.
行銷企劃 Marketing Executive @Draft Land (亞洲首間汲飲式雞尾酒Cocktail on tap酒吧)
2023 ~ 現在
活動企劃、活動執行、專案企劃、專案執行
一個月內
通,讓活動在預算內執行到最好 - 燈飾體驗人數約 57,000 人以上、活動人流約 80,000 人以上 《2023 屏東大武門音樂祭》市集統籌人員招募及管理 40 家攤位,包含餐飲、服飾、體驗(理髮、占卜)三大類別,並滿足攤位需求、安排在適當位置,讓民眾逛得舒適 - 活動人流
Word
PowerPoint
Photoshop
就職中
目前會考慮了解新的機會
全職 / 對遠端工作有興趣
4 到 6 年
輔仁大學
義大利語文學

最輕量、快速的招募方案,數百家企業的選擇

搜尋履歷,主動聯繫求職者,提升招募效率。

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搜尋技巧
1
嘗試搜尋最精準的關鍵字組合
資深 後端 php laravel
如果結果不夠多,再逐一刪除較不重要的關鍵字
2
將須完全符合的字詞放在雙引號中
"社群行銷"
3
在不想搜尋到的字詞前面加上減號,如果想濾掉中文字,需搭配雙引號使用 (-"人資")
UI designer -UX
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職場能力評價定義

專業技能
該領域中具備哪些專業能力(例如熟悉 SEO 操作,且會使用相關工具)。
問題解決能力
能洞察、分析問題,並擬定方案有效解決問題。
變通能力
遇到突發事件能冷靜應對,並隨時調整專案、客戶、技術的相對優先序。
溝通能力
有效傳達個人想法,且願意傾聽他人意見並給予反饋。
時間管理能力
了解工作項目的優先順序,有效運用時間,準時完成工作內容。
團隊合作能力
具有向心力與團隊責任感,願意傾聽他人意見並主動溝通協調。
領導力
專注於團隊發展,有效引領團隊採取行動,達成共同目標。
超過一年
資深人資專員
Primo Marketing Limited
2022 ~ 2022
台灣台北市
專業背景
目前狀態
待業中
求職階段
專業
人事發展、訓練, 招募人員, 薪資、報酬
產業
飯店, 零售, 風險投資與私募股權
工作年資
4 到 6 年
管理經歷
我有管理 1~5 人的經驗
技能
word
photoshop
microsoft office
google drive
excel
powerpoint
面試技巧
薪酬管理
教育訓練課程規劃
勞基法相關法規
語言能力
English
進階
Japanese
初階
求職偏好
希望獲得的職位
資深人力資源專員
預期工作模式
全職
期望的工作地點
台灣台北市, 台灣新北市
遠端工作意願
對遠端工作有興趣
接案服務
是,我利用業餘時間接案
學歷
學校
輔仁大學
主修科系
臨床心理學
列印

廖文瑋

資深人資專員

  Taipei, Taiwan

我是一個富有同理心,具備邏輯思考能力,且能獨力完成任務的人。

但凡處理事務,皆能切中痛點,直指問題核心,更有效率地處理事情。

提倡人本思考、問題導向的做事方針。


 

工作經歷

資深人資專員  •  Primo Marketing Limited (風險投資業 30~100人)

二月 2022 - 八月 2022

1、週期性人資報表製作。

2、與外國主管英文書信往來。

3、擔任公司新進同仁輔導員,協助熟悉公司系統及人事相關規定。

4、協助部門主管制定教育訓練計劃,包含模板教材、訓練流程及檢核訓練成果工具。

5、員工業內花費核銷。

6、每月結算員工考勤並進行薪酬計算。

7、透過LinkedIn 遴選合適人選,安排人員面試及追蹤面試反饋。

8、審核獵頭推薦人選,安排人員面試並即時反饋窗口,同步需求。

9、定期更新職缺工作內容,以利提高招募精準度。

10、跨部門溝通與協調。

11、策劃公司年度活動,如春酒、尾牙。

人資專員 (訓練組)  •  遠東百貨股份有限公司 ( 百貨相關業 500人以上)

四月 2021 - 二月 2022

1、員工與部門KPI訂定、追蹤及分析。

2、定期製作訓練及KPI報表並回報各級主管。

3、擔任公司新進同仁輔導員,協助熟悉公司系統及人事相關規定。

4、實地舉辦教育訓練,包含講師遴選、課程報名統計、場地布置、教具準備、隨堂跟課以及課後回饋整理。

5、員工至關係企業及外部單位進修之管理與補助核銷。

6、教材設計、內容編撰及教材影音化,教材包含新進人員須知、出缺勤管理辦法等。

7、執行政府青年就業旗艦計畫,內容包含計畫草擬與申請、學員招募、訓練安排、人員訪談與追蹤以及計畫核銷結案。計畫共辦兩梯次,總分公司參訓人數共127人,核銷補助款共930萬餘。

8、ISO 9001:2015品質管理系統引進與執行,對內包含各項品管文件審查、規章制定、協調各部門合作編撰、內部人員訓練、內部稽核;對外包含稽核單位報價評比、相關採購作業、外部稽核時、流程規劃、稽核過程監督陪同、稽核結果反饋與改進以及證書頒布各單位。

9、董監事會薪酬資料整理。

10、百貨業同業高階人資主管聯誼會協辦。

11、跨部門溝通與協調。

人力資源主任  •  品格子旅店 Inn cube_品翔休閒開發股份有限公司 (旅遊服務業 30~100人)

六月 2018 - 四月 2021 

1、面試超過100人,並從中聘用12人,8人在職時間均超過3個月,其中4人在職時間超過半年。之中共計運營部副理1名、資訊部主任1名、資訊工程師2名、櫃台接待人員6名以及兼職房務人員2名。

2、申請薪資補助,撙節人事成本共近150萬元。

3、修改並撰寫公司人事規章與獎懲制度,以貼合現行法令。

4、安排6次新進人員教育訓練課程,收效良好。

5、解聘公司冗員共計6人,節省不必要的人事開銷。

6、利用Google表單,編寫線上考核題目,優化公司既有考核模式。

7、定期員工晤談,維護員工關係。

8、獨立完成40人左右的薪酬計算。

9、使用104、1111、Linkedin、Wanted、小雞上工以及打工趣作為招募工具。

10、跨部門溝通與協調。

學歷

2010 - 2014

輔仁大學

臨床心理學

求學期間所學:

 1、 普通心理學:修習心理學基礎。

 2、心理測驗:了解各類測驗原理與實施。

 3、社會心理學:加強人際相處時的各種心裡機轉。

 4、生理學:了解生心理交互影響的機制,協助於遭遇壓力時調節壓力與情緒。

 5、變態心理學:重視身心靈平衡的重要性,圓融發展內在,避免病理化發展。 

 6、心理學實驗法:了解任何概念之形成,須依循嚴謹的檢視、有條理的反思。


技能

通用能力


  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • 中文打字 75-100 字/分
  • 英文打字 125-100 字/分
  • 中文
  • 英文
  • 日文(略)

專業能力


  • 具備人力資源相關知識
  • 招募任用制度設計
  • 績效與薪酬管理
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 執行日常招募業務
  • 勞工保險相關法規
  • 勞動基準法

證照


  • 營業場所衛生管理人
  • TOEIC 850
履歷
個人檔案

廖文瑋

資深人資專員

  Taipei, Taiwan

我是一個富有同理心,具備邏輯思考能力,且能獨力完成任務的人。

但凡處理事務,皆能切中痛點,直指問題核心,更有效率地處理事情。

提倡人本思考、問題導向的做事方針。


 

工作經歷

資深人資專員  •  Primo Marketing Limited (風險投資業 30~100人)

二月 2022 - 八月 2022

1、週期性人資報表製作。

2、與外國主管英文書信往來。

3、擔任公司新進同仁輔導員,協助熟悉公司系統及人事相關規定。

4、協助部門主管制定教育訓練計劃,包含模板教材、訓練流程及檢核訓練成果工具。

5、員工業內花費核銷。

6、每月結算員工考勤並進行薪酬計算。

7、透過LinkedIn 遴選合適人選,安排人員面試及追蹤面試反饋。

8、審核獵頭推薦人選,安排人員面試並即時反饋窗口,同步需求。

9、定期更新職缺工作內容,以利提高招募精準度。

10、跨部門溝通與協調。

11、策劃公司年度活動,如春酒、尾牙。

人資專員 (訓練組)  •  遠東百貨股份有限公司 ( 百貨相關業 500人以上)

四月 2021 - 二月 2022

1、員工與部門KPI訂定、追蹤及分析。

2、定期製作訓練及KPI報表並回報各級主管。

3、擔任公司新進同仁輔導員,協助熟悉公司系統及人事相關規定。

4、實地舉辦教育訓練,包含講師遴選、課程報名統計、場地布置、教具準備、隨堂跟課以及課後回饋整理。

5、員工至關係企業及外部單位進修之管理與補助核銷。

6、教材設計、內容編撰及教材影音化,教材包含新進人員須知、出缺勤管理辦法等。

7、執行政府青年就業旗艦計畫,內容包含計畫草擬與申請、學員招募、訓練安排、人員訪談與追蹤以及計畫核銷結案。計畫共辦兩梯次,總分公司參訓人數共127人,核銷補助款共930萬餘。

8、ISO 9001:2015品質管理系統引進與執行,對內包含各項品管文件審查、規章制定、協調各部門合作編撰、內部人員訓練、內部稽核;對外包含稽核單位報價評比、相關採購作業、外部稽核時、流程規劃、稽核過程監督陪同、稽核結果反饋與改進以及證書頒布各單位。

9、董監事會薪酬資料整理。

10、百貨業同業高階人資主管聯誼會協辦。

11、跨部門溝通與協調。

人力資源主任  •  品格子旅店 Inn cube_品翔休閒開發股份有限公司 (旅遊服務業 30~100人)

六月 2018 - 四月 2021 

1、面試超過100人,並從中聘用12人,8人在職時間均超過3個月,其中4人在職時間超過半年。之中共計運營部副理1名、資訊部主任1名、資訊工程師2名、櫃台接待人員6名以及兼職房務人員2名。

2、申請薪資補助,撙節人事成本共近150萬元。

3、修改並撰寫公司人事規章與獎懲制度,以貼合現行法令。

4、安排6次新進人員教育訓練課程,收效良好。

5、解聘公司冗員共計6人,節省不必要的人事開銷。

6、利用Google表單,編寫線上考核題目,優化公司既有考核模式。

7、定期員工晤談,維護員工關係。

8、獨立完成40人左右的薪酬計算。

9、使用104、1111、Linkedin、Wanted、小雞上工以及打工趣作為招募工具。

10、跨部門溝通與協調。

學歷

2010 - 2014

輔仁大學

臨床心理學

求學期間所學:

 1、 普通心理學:修習心理學基礎。

 2、心理測驗:了解各類測驗原理與實施。

 3、社會心理學:加強人際相處時的各種心裡機轉。

 4、生理學:了解生心理交互影響的機制,協助於遭遇壓力時調節壓力與情緒。

 5、變態心理學:重視身心靈平衡的重要性,圓融發展內在,避免病理化發展。 

 6、心理學實驗法:了解任何概念之形成,須依循嚴謹的檢視、有條理的反思。


技能

通用能力


  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • 中文打字 75-100 字/分
  • 英文打字 125-100 字/分
  • 中文
  • 英文
  • 日文(略)

專業能力


  • 具備人力資源相關知識
  • 招募任用制度設計
  • 績效與薪酬管理
  • 薪資與績效獎酬辦法設計
  • 執行日常招募業務
  • 勞工保險相關法規
  • 勞動基準法

證照


  • 營業場所衛生管理人
  • TOEIC 850