一月 2013 - Present
Taipei, Taiwan
接案工作。協助微型企業建立品牌,架設網站,建立各大社群網站的通路,並且規劃整體行銷、客服計畫。
九月 2020 - 六月 2023
Taipei, Taiwan
協助品牌「MiVida就是生活」進行:
1.品牌行銷管理
2.行銷策略擬定
3.異業合作規劃與執行
4.通路行銷管理
5.顧客關係管理
6.社群行銷&團購
十一月 2018 - 八月 2020
Taipei, Taiwan
協助公司兩間餐酒館執行:
1.品牌行銷管理
2.行銷策略擬定
3.異業合作規劃與執行
4.品牌知名度推廣
5.顧客關係管理
6.行銷宣傳預算編製與控管
六月 2008 - 二月 2012
Taipei, Taiwan
1. 品牌行銷管理
2. IMC & Sales Driven marketing event
3. 2008~2011 IBM 開發者大會
4. 2009~2011 Lotus年會 (Lotus Comes To You)
5. Best Practice of IBM interactive campaign from 2008~2009
五月 2003 - 二月 2008
Taipei, Taiwan
[裕隆通用汽車] 2005/5~2008/2
1.) 2005年5月,完成籌備工作,從裕隆汽車轉任至新成立之「裕隆通用汔車公司」,負責Cadillac差異化服務專案的規劃與執行。
2.) 2005年10月~2006年9月,負責Cadillac品牌管理&整合性行銷活動規劃,成功完成DTS & STS-V兩款車的新車上市。
3.) 2006年10月迄今,負責OPEL品牌管理&整合性行銷活動規劃,成功完成Astra diesel & Zafira diesel兩款車的新車上市。在車市低迷的狀況下,並協助OPEL品牌達到「2007年進口車銷售成長率第一名」的成績。
[裕隆汽車] 2003/5~2005/4
1.) 2003年甫進公司,即協助公司申請並獲得「第二屆卓越服務獎」
2.) 擔任裕隆汽車主辦之「日產全球維修技能競賽(Nissan International Service Technical Contest,簡稱NISTEC)」評審,參予競賽設計與評分工作。
3.) 規劃並執行裕隆汽車經銷商服務人員服務證照檢定
4.) 參與規劃裕隆汽車「新感心服務專案」
5.) 2003年11月,進入公司五個月後,即被拔擢參予裕隆汽車與通用汽車合作案之專案籌備團隊,負責Cadillac, Buick & OPEL售後服務總體策略規劃。
九月 1998 - 十一月 1999
Taipei, Taiwan
規劃全國各分行放款業務人員
1.訂定業績考核目標
2.安排銷售人員的教育訓練
3.舉辦銷售競賽
4.分析貸款市場與主辦每月例行的銷售檢討會議
5.設計薪資獎勵制度
四月 1992 - 八月 1998
Taipei, Taiwan
1. 維持中心營運順暢,門市中心排班事宜並控制薪資成並控制薪資成本
2. 執行所有既定的人事政策、勞工規定和安全程序、員工激勵計劃和員工激勵活動行事曆
3. 訓練並考核服務員,訓練員,計時組長的工作表現
4. 執行內外部顧客滿意評估計畫
2000 - 2002
1991 - 1995
一月 2013 - Present
Taipei, Taiwan
接案工作。協助微型企業建立品牌,架設網站,建立各大社群網站的通路,並且規劃整體行銷、客服計畫。
九月 2020 - 六月 2023
Taipei, Taiwan
協助品牌「MiVida就是生活」進行:
1.品牌行銷管理
2.行銷策略擬定
3.異業合作規劃與執行
4.通路行銷管理
5.顧客關係管理
6.社群行銷&團購
十一月 2018 - 八月 2020
Taipei, Taiwan
協助公司兩間餐酒館執行:
1.品牌行銷管理
2.行銷策略擬定
3.異業合作規劃與執行
4.品牌知名度推廣
5.顧客關係管理
6.行銷宣傳預算編製與控管
六月 2008 - 二月 2012
Taipei, Taiwan
1. 品牌行銷管理
2. IMC & Sales Driven marketing event
3. 2008~2011 IBM 開發者大會
4. 2009~2011 Lotus年會 (Lotus Comes To You)
5. Best Practice of IBM interactive campaign from 2008~2009
五月 2003 - 二月 2008
Taipei, Taiwan
[裕隆通用汽車] 2005/5~2008/2
1.) 2005年5月,完成籌備工作,從裕隆汽車轉任至新成立之「裕隆通用汔車公司」,負責Cadillac差異化服務專案的規劃與執行。
2.) 2005年10月~2006年9月,負責Cadillac品牌管理&整合性行銷活動規劃,成功完成DTS & STS-V兩款車的新車上市。
3.) 2006年10月迄今,負責OPEL品牌管理&整合性行銷活動規劃,成功完成Astra diesel & Zafira diesel兩款車的新車上市。在車市低迷的狀況下,並協助OPEL品牌達到「2007年進口車銷售成長率第一名」的成績。
[裕隆汽車] 2003/5~2005/4
1.) 2003年甫進公司,即協助公司申請並獲得「第二屆卓越服務獎」
2.) 擔任裕隆汽車主辦之「日產全球維修技能競賽(Nissan International Service Technical Contest,簡稱NISTEC)」評審,參予競賽設計與評分工作。
3.) 規劃並執行裕隆汽車經銷商服務人員服務證照檢定
4.) 參與規劃裕隆汽車「新感心服務專案」
5.) 2003年11月,進入公司五個月後,即被拔擢參予裕隆汽車與通用汽車合作案之專案籌備團隊,負責Cadillac, Buick & OPEL售後服務總體策略規劃。
九月 1998 - 十一月 1999
Taipei, Taiwan
規劃全國各分行放款業務人員
1.訂定業績考核目標
2.安排銷售人員的教育訓練
3.舉辦銷售競賽
4.分析貸款市場與主辦每月例行的銷售檢討會議
5.設計薪資獎勵制度
四月 1992 - 八月 1998
Taipei, Taiwan
1. 維持中心營運順暢,門市中心排班事宜並控制薪資成並控制薪資成本
2. 執行所有既定的人事政策、勞工規定和安全程序、員工激勵計劃和員工激勵活動行事曆
3. 訓練並考核服務員,訓練員,計時組長的工作表現
4. 執行內外部顧客滿意評估計畫
2000 - 2002
1991 - 1995