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職場能力評價定義
學歷
東吳大學, 學士學位, 國際經營與貿易學系, Sep 2017 ~ Jun 2021
修習課程：商業溝通與談判、有效溝通、策略管理、文化多元探討
工作經歷
台北富邦銀行, 業務助理, Jul 2020 ~ Aug 2020
• 客戶開發：執行B2B銷售，包含 cold call 陌生開發，主要聚焦運動、新創、科技產業
• 文件處理：撰寫徵信報告；處理開戶文件與撥款流程
• 客戶拜訪：協助業務完成對保事宜；客戶固定拜訪，主要聚焦長期合作貿易商
領導經歷
中華知識生產力協會, 招生專案 報名組組長, Feb 2020 ~ Jun 2020
• 組織領導： 帶領 5 位組員，目標提升報名轉換率，最終收到 430+ 份報名表，達到 75% 轉換 率（填寫網路表單/實際寄出報名表之比率），相較前一屆成長 18%
• 標準制定：設計報名表題目、審查制度、面試企劃書、報名信件管理、最終的錄取名單等
• 溝通協調：進行跨部門溝通協調，進行適時的人力分配，分擔他組繁忙業務
• 活動籌辦：參與設計、籌辦面試整體流程，並將成本支出控制在預算的 80% 內
AIESEC（國際經濟商管學生會）東吳分會, 中階幹部, Feb 2018 ~ Jan 2019
• 組織領導：領導 8 位組員，目標吸引44位學校學生參與海外志工專案，達成率超過 70%
• 策略規劃：使用 Trello 追蹤團隊業務狀況，精準掌握團隊分工
• 溝通談判：目標與東南亞國家進行專案開發 (印尼分會、馬來西亞分會等等)，最終與 20+ 外 國分會談判合作專案
• 活動籌辦：舉辦 10+ 次說明會，超過 100 位以上同學參與
活動經歷
YEF 國際青年創業領袖計畫, 團隊隊長, Feb 2020 ~ Jul 2020
帶領 8 位隊員，為打造一個台灣優良的打工換宿媒合平台願景，解決篩選困難、評價四散、待遇資訊不明等問題，並使用 Lean Canvas 幫助邏輯思考
- 歷經 2 次更換題目，討論出 20+ 可以被解決的問題
- 在 9 組隊伍內取得第 2 名佳績
Sprint國際青年創業黑客松, 行銷部部長, Mar 2019 ~ May 2019
目標推廣創業黑客松比賽；進行文案排程；分析粉專型態，使廣告精準投放
- 粉專讚數 1 個月內成長超過 900%，最高貼文自主觸及超過 9400 人次
- 廣告投遞觸及人數達預期的 188%
學歷
東吳大學, 學士學位, 國際經營與貿易學系, Sep 2017 ~ Jun 2021
修習課程：商業溝通與談判、有效溝通、策略管理、文化多元探討
工作經歷
台北富邦銀行, 業務助理, Jul 2020 ~ Aug 2020
• 客戶開發：執行B2B銷售，包含 cold call 陌生開發，主要聚焦運動、新創、科技產業
• 文件處理：撰寫徵信報告；處理開戶文件與撥款流程
• 客戶拜訪：協助業務完成對保事宜；客戶固定拜訪，主要聚焦長期合作貿易商
領導經歷
中華知識生產力協會, 招生專案 報名組組長, Feb 2020 ~ Jun 2020
• 組織領導： 帶領 5 位組員，目標提升報名轉換率，最終收到 430+ 份報名表，達到 75% 轉換 率（填寫網路表單/實際寄出報名表之比率），相較前一屆成長 18%
• 標準制定：設計報名表題目、審查制度、面試企劃書、報名信件管理、最終的錄取名單等
• 溝通協調：進行跨部門溝通協調，進行適時的人力分配，分擔他組繁忙業務
• 活動籌辦：參與設計、籌辦面試整體流程，並將成本支出控制在預算的 80% 內
AIESEC（國際經濟商管學生會）東吳分會, 中階幹部, Feb 2018 ~ Jan 2019
• 組織領導：領導 8 位組員，目標吸引44位學校學生參與海外志工專案，達成率超過 70%
• 策略規劃：使用 Trello 追蹤團隊業務狀況，精準掌握團隊分工
• 溝通談判：目標與東南亞國家進行專案開發 (印尼分會、馬來西亞分會等等)，最終與 20+ 外 國分會談判合作專案
• 活動籌辦：舉辦 10+ 次說明會，超過 100 位以上同學參與
活動經歷
YEF 國際青年創業領袖計畫, 團隊隊長, Feb 2020 ~ Jul 2020
帶領 8 位隊員，為打造一個台灣優良的打工換宿媒合平台願景，解決篩選困難、評價四散、待遇資訊不明等問題，並使用 Lean Canvas 幫助邏輯思考
- 歷經 2 次更換題目，討論出 20+ 可以被解決的問題
- 在 9 組隊伍內取得第 2 名佳績
Sprint國際青年創業黑客松, 行銷部部長, Mar 2019 ~ May 2019
目標推廣創業黑客松比賽；進行文案排程；分析粉專型態，使廣告精準投放
- 粉專讚數 1 個月內成長超過 900%，最高貼文自主觸及超過 9400 人次
- 廣告投遞觸及人數達預期的 188%