業務主任

Job updated 12 months ago

Job Description

  • 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
  • 客戶拜訪開發並推銷產品
  • 依顧客需求做報價及簽約
  • 顧客售後滿意度維持(如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
  • 顧客意見回饋以供公司改善參考
  • 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

Requirements

提出商品樣品、目錄或服務方案,以期引起預期買主之興趣,進行國內業務銷售推廣等工作。

  • 企業的代表:顧客會依業務人員的舉動,服務的品質,來判斷其所屬企業之形象,是否值得信賴,有沒有將企業或品牌推薦給親朋好友的價值。
  • 客戶的一員:業務人員必須換位思考,從客戶的角度出發,必須針對客戶的需求、預算、實際情況等綜合考量,提供完整與獨特的完整「解決方案」,而非單一的產品或服務。客戶需要的是「能協助他們完成目標的商業夥伴」。
  • 客戶的聲帶:業務人員不是單向的對客戶說明商品或服務的價值,亦或指導功能,處理客訴,更必須將顧客的反應與使用情況帶回企業,確實讓公司相關單位都了解客戶在使用時的真實情況。
  • 企業的舵手:根據市場的趨勢、顧客的反應、友商、競品的動向,引導企業走向正確的經營之道,並協助企業開發出符合市場需求的商品或服務。


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3 years of experience required
30,000 ~ 35,000 TWD / month
Partial Remote Work
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About us

經營願景:達成市佔率的目標。

市場分析:設定目標客戶數目標,並找到明確需求。

競爭分析:設定與競爭者的差異,設定績效目標。

經營團隊:設定組織從上到下的績效目標,以目標為團隊合作的指標。

經營制度:建立激勵的薪酬制度,激勵獎金,職位晋升制度。

行銷計劃:行銷方案,必須以達成績效目標為效益分析。

財務計劃:建立財務計劃,聯結績效目標。

風險管理:預估可能影響績效目標的所有可能性,建立績效目標。