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职缺大约 3 年前更新

职缺描述

  1. 承接董事長戰略方針,規劃、分析及研擬公司整體之短、中、長期經營策略。
  2. 規劃、執行及督導各項營運計畫、管理政策及年度專案,確保公司經營穩定成長。
  3. 領導統御並持續完善各部門組織結構和業務流程體系,並督導各項管理機制運作及追蹤考核營運績效。
  4. 編制公司年度財務預算,依據安全、合理、必要性等原則,統籌管理資金運用,有效控管營運成本。
  5. 組建、培育、選拔與獎懲公司運營團隊(含高/中層管理及儲幹),根據個人能力適當調整工作範圍及內容,維持公司組織流動性,以塑造公司永續經營的組織文化。
  6. 代表公司建立與維護公司與政府有關部門、金融機構、業務往來等單位的良好關係,並在授權範圍內,對外簽訂合同、出席重要的商務和公關活動。
  7. 執行董事長交辦之各項任務及專案計畫。

职务需求

  1. 十年以上高階主管經驗
  2. 具有管理300人以上製造業的產業經驗
  3. 具備良好溝通能力,能與內/外部協調互動
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1,800,000 ~ 2,399,997 TWD / 年
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