【人力資源部】教育訓練主任

Job updated about 1 month ago
Actively Reviewing Resumes

Job Description


    一、 依據公司需求擬定教育訓練計劃並執行,評估訓練發展成效。
    二、 維護員工訓練發展紀錄,協助引進新的訓練發展主題與方法 。
    三、 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論。
    四、 內部競賽規劃、執行及 SOP作業辦法修訂及流程改善。
    五、 出缺勤作業、招募作業、福利項目、績效獎酬執行及協助。
    六、 主管其它交辦事務,並配合活動安排與支援。

Requirements

需要條件:

一、 大學、碩士以上

二、 人力資源相關、企業管理相關

三、 需具備 2年以上教育訓練作業經驗


相關特質

一、 主動積極、當責、抗壓性強及細心的特質

二、 對教育訓練有熱忱

三、 擅溝通協調、富團隊合作精神

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【數字科技股份有限公司】

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0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:員工數字零食櫃、咖啡機


Team

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團隊成員

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