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Company Highlight 知名網通Solution公司，擁有自有品牌，企業營收發展穩健，成立超過40年 擁有完整的HR團隊，包含招募、薪酬、教育訓練，目前HR夥伴大約10人 優質機會主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績效評估等相關策略和計畫。 負責員工關係活動的規劃，並編制相關預算。 撰寫與公司參與CSR、企業承諾、人才永續、亞洲最佳企業雇主等專案。 負責策劃並執行資深員工的頒獎活動，以及其他相關員工關係活動。 執行員工敬業度調查，並分析調查結果，提供相關建議方案。 協助識別和解決員工間或員工與管理層之間的衝突，促進良好的工作環境。

As the Director of People Operations, you will lead people operations processes and cultural practices to grow our team spirit and shared corporate culture. You will be in charge of growing a team culture that fosters fast learning and continuously improves the organization. In doing so, our culture will enhance our innovation, creativity, and competitiveness. Please note that only applications through the link will be considered Responsibilities include: People Culture Support the team by creat

Company Highlight 知名互聯網創投公司。 Seek to invest in and/or acquire companies across stages, supporting founders and management with its operational expertise, together with its venture and private equity partners 旗下投資公司，都是市場知名企業，包含大流量影音、直播、Fintech、Blockchain etc. Ticket sizes range from US$500,000 for venture investments to US$10 million for private equity investments. 投資市場為APAC Regional 可以遠端工作，也可以進辦公室，高度彈性 Responsibilities 規劃與執行人才招募、甄選與任用過程 配合公司發展執行相關招募策略與計畫 善用不同渠道招募，並拓展招募多元管道 人力資源制度建立、推行與維護 掌握及處理勞資

【應徵方式】請 透過此連結申請投遞 ，期待跟你有更多交流 在 AppWorks School，我們以學員的成功為已任，希望每一位學員在經過扎實的訓練後，都能成功就職為軟體工程師，同時為公司培訓人才也作為軟體產業的推進力。 在培訓計劃的最後，我們會為學員安排求職媒合，身為 Job Placement Specialist，你將協助安排就業媒合活動、幫助學員成功就業、尋找合適的徵才公司洽談合作。簡單來說，你就是協助學員開花結果的人。 【工作內容】 協助學員增進履歷撰寫及面試能力 依照學員興趣給予職涯建議 協助開發潛在徵才公司並洽談合作 (以軟體公司為主) 安排就業媒合活動 追蹤學員就業狀態及產業評價，並適時給予課程回饋 【薪資待遇】 月薪 NT$ 45,000 – 60,000 x 13 個月，績效獎金另計 全日免費咖啡 定期團隊聚餐、年度員工旅遊 年度員工健康檢查 生育補助 (重要) 培訓軟體人才、當台灣軟體產業的推進器 (重要) 幫助他人逐步實現自我的成就感 【應徵方式】 請 透過此連結申請投遞 ，如果專長非上述項目，但對加入 School 團隊有興趣，也歡迎來聊聊！

Company Highlight 知名大流量軟體公司，提供B2B2C服務，台灣、香港、日本、新加坡等都有提供服務，擁有百萬以上會員等級，且積極擴編新市場中 員工超過200PPL以上 Partial Full function HR，HQ in TW和其他國家或是團隊合作，同時負責薪資規劃擬定、獎金制度等 Responsibilities We are currently looking for a talented and enthusiastic HR Manager/Sr. Specialist to join our team. As part of this role, you will primarily focus on Compensation and Benefits (C&B) operations. By excelling in C&B operations, you will create an environment where our employees feel valued, motivated, and empowered. Develop and

Company Highlight 大型美商科技公司 APAC HRBP role, 負責3-4個國家 and partner with COE team Work closely with BU GM and HR Director Responsibilities Drive employee engagement through employee survey and action planning process Lead HR and organizational key projects to support business objectives Drive the deployment of HR processes and tools while ensuring adherence to values and philosophy in accordance with Corporate and Electrical Sector APAC guidelines Partnership with HR Services to manage employee life

職務說明： 一、匯總績效考核結果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、回饋。 二、建立和維持公司薪酬策略、工作守則與福利制度，提供薪酬結構分析與優化策略。 三、導入資料分析平台以優化公司人力資源。 四、設計、管理並執行公司的績效管理機制，運用評核結果提出管理決策建議。 需要條件： 大學、碩士以上 人力資源相關、企業管理相關 需具備 4-5年以上獎酬設計作業之相關經驗 相關特質 一、 具主動積極、當責、抗壓性強及細心的特質 二、 具主導或規劃薪酬相關制度之實際經驗 三、 具數字敏銳度及分析推論之能力

As a C&B CoE Conduct market research and analysis for competitive salary structures and compensation packages. Develop and maintain a comprehensive salary framework aligned with organizational goals and industry standards. Collaborate with stakeholders to ensure effective and fair compensation programs. Lead the design of business bonus schemes to enhance market competitiveness and align with business objectives. Assist in establishing fair and effective performance evaluation processes. As a HR

Company Highlight 外商Fintech 金融科技公司，在雪梨、香港、新加坡、馬來西亞及東南亞等其它國家設有辦事處及分公司，為跨國性金融科技服務集團 國際化工作環境且穩定 Full function HR，過去如有招募、或是薪酬經驗都是加分條件 Responsibilities 負責招募流程作業，包含需求確認、選才、面談與任用管理 以 HRBP 角度協助各部門人才發展 規劃與執行日常薪酬、薪資獎金結算 教育訓練需求規劃、績效考核執行、員工關係維護 人資相關規章制度、辦法、工作規則修訂與執行 執行並優化各種 HR funtion 日常例行性事務

◆ 非中資企業，業務涵蓋：飯店、水上樂園…等 ◆ 工作地點：東南亞 [福利] ◆提供免費員工宿舍、三餐 ◆返鄉機票一年5套 及 返鄉假25天、週休二日、當地假、特休 ◆提供全球意外險及當地相關保險SSS、Philhealth、Philcare ◆年終有條件式的發放3個月 ◆稅後薪 ◆聚餐補助、生日禮金、員工旅遊、健康檢查…等 【您未來的工作...】 1. 管理當地考勤與休假，建檔及維護人資相關紀錄 2. 辦理當地員工關係各類福利及節慶活動 3. 管理當地員工保險及行政事務支援 4. 支援當地各項人資專案及主管交辦事項