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About Us AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。始於 2017 年,目前平台上約有 8000 名教師、超過 100 萬名學生,以及進行 550 萬堂語言、升學等課程,橫跨 190 個地區。2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCO Asia)、500 Global。我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。 這是一個晉身成為未來領䄂的重要角色,您將能夠培訓領導能力、了解如何建制組織達成公司願景。如果您有很強的學習能力和企圖心,且具備快速學習的能力,透過不斷成長實踐自我、創造非凡的成就,你就是我們在找的人才!目前公司持續擴編,預計團隊人數會成長一倍達到 200 人,因此開放人資專員的招募。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化 、人才特質、團隊成員見證等資訊。 想了解更多AT創辦故事/工作日常? IG :
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Human Resources
Human Resource Management
700K ~ 980K TWD / year
No management responsibility
Logo of FAZZ - 新加坡商迅星金融科技有限公司台灣分公司.
The people Operation team aims to provide better employee experience with improving service including, work space management, employee engagement, employer branding and more. * What You'll Do Conduct onboarding process, perform orientations and offboarding process including collecting new joiners information, managing and maintaining TW HRIS(if any). Support employer engagement projects/ employer branding projects on logistics, serve as point of contact with vendors. Assist with payroll process
30K ~ 40K TWD / month
No management responsibility
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MEXC Global成立於2018 年,是一家採用高性能大宗交易撮合技術的中心化交易所。平台由擁有豐富金融行業和區塊鏈技術經驗的專業團隊運營。目前,MEXC Global 在全球70 多個國家擁有約500 萬用戶。這一成就是一個重要的里程碑。我們旨在成為新老投資者的首選平台。為因應韓國分公司成需求,我們尋求具有中韓文能力,且有韓國inhouse HR經驗的HRBP - 職責: 從人力資源的角度參與業務部門的管理 與人力資源研發團隊(人力資源專家)和人力資源支持團隊(人力資源共享中心)合作,提供有效的人力資源解決方案 將人力資源政策、人力資源項目和人力資源流程的有效性反饋給人力資源專家和人力資源共享中心 協調員工關係,調查培訓需求 制定和實施業務部門的人力資源年度工作計劃 業務適應業務部門的人力資源戰略和執行計劃 參與業務部門的領導力發展和人才發展通道建設 支持企業文化變革,參與變革行動 建立業務部門的人力資源管理體系 - 崗位要求: 大學或以上學歷,人力資源管理或相關專業 有相關工作經驗,熟悉韓國的勞動法和相關法規 具有良好的中文與韓文的口頭和書面表達能力 具有良好的執行力
1M ~ 2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
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Please submit your application via KKCompany Career Website ( https://jobs.lever.co/kkbox/04060b20-d376-4118-a307-02074355bdf6?lever-origin=applied&lever-source%5B%5D=104) Job Description: Responsible for market talent searching and recruiting activities in order to align with people strategy. 2. Provide all perspectives staffing support to support the business strategic plan. 3. Responsible for initiating and managing all HR-related projects including C&B, performance management, and L&D fields
800K ~ 1.9M TWD / year
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
Logo of ASML Taiwan 台灣艾司摩爾.
Introduction to the job The job provides opportunities of learning and growth like, working with experienced HR professionals globally through diverse HR projects by using virtual tools or through business trips to Headquarter or to offices where ASML footprints. In this job, the company values, Challenge, Care and Collaborate are self-explained and demonstrated. Role and responsibilities The missions of the role are to enhance the people capabilities of CS segments with focuses on, People Engag
60K ~ 80K TWD / month
8 years of experience required
No management responsibility
Logo of ASML Taiwan 台灣艾司摩爾.
Introduction to the job This role will be based in Hsinchu Taiwan and is responsible for interacting with employees, managers and HR colleagues in Asia by providing insights and solutions to diverse scenarios by phone or via our HR systems. This role will be part of a dynamic team within the HR Services organization in a fast growing and continuously changing international high tech company, with lots of career and development opportunities. Role and responsibilities Provide Tier 2 support and p
60K ~ 80K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 神坊資訊股份有限公司.
【本職缺僅接受網站投遞】 請至公司網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://bit.ly/3cPJyl3 【Key Responsibilities】 ㆍCollaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention. Contributes as a strategic partner in the accomplishment of departmental plans through initiatives that attract and retain talent, develop employees and leaders ㆍ Responsible for maintaining a highly engaging culture, motivating employees, fostering an environment with high leve
40K ~ 60K TWD / month
No management responsibility
Logo of 新芽網路股份有限公司.
請至 https://www.surveycake.com/s/8gLDY 投遞履歷,透過平台投遞不會給予回覆唷! 25sprout 營運團隊擴編中! 我們正在尋找對人資領域有興趣且在工作中善於發揮團隊合作的夥伴!如果你符合下列條件,歡迎你毛遂自薦! ▍工作內容 協助招募徵才作業 協助員工報到、離職等程序作業 員工關懷專案進行與追蹤 部門資料彙整及報表整理 其它人力資源相關行政作業 主管交辦事項處理
190 ~ 190 TWD / hour
No management responsibility
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請至 https://www.surveycake.com/s/lbR2x 投遞履歷,透過平台投遞不會給予回覆唷 ▍工作內容 薪酬管理:內部職級薪資管理檢視及更新、每月薪資結算 績效管理:績效評核作業執行、後續統整與優化等流程處理 人資行政作業:員工聘雇合約管理、勞健保等相關事宜、Apollo 人資系統管理、工作簽申請等 HR 各項數據統整與分析(加班與部門觀察、員工人數、離職率、流動率...等) 員工到職、離職、升遷、轉正、轉調流程與面談及外包人員(內部離職同仁)管理 員工關係維護與各項員工面談 HR 年度作業執行與 HR 專案執行與協助
532K ~ 630K TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
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HOYA Bit Exchange 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! HOYA Bit Exchange 擁有三大特色: 1. 一切合法合規: 合法合規是對所有用戶的保障!! HOYA Bit Exchange 承諾一切業務將遵守政府制定相關法律,公司編制包含法務、內控與稽核人員,並與國際級律師、會計師、政府相關單位合作,讓 HOYA Bit 能夠在為用戶的服務上走的長久。 2. 24 小時諮詢服務: HOYA Bit 是對新手最友善的交易所,不論是交易上面的問題、加密貨幣的最新資訊,都歡迎您與我們交流,我們的小幫手將以最熱情的態度回答每一個問題,讓大家一起在加密貨幣的世界中收穫滿滿。 3. 最友善的使用介面: 身為對新手最友善的交易所,友善的使用介面是非常重要不論是交易上面的問題、加密貨幣的最新資訊,都歡迎您與我們交流,我們的小幫手將以最熱情的態度回答每一個問題,讓大家一起在加密貨幣的世界中收穫滿滿。 【工作內容】 1. 建立招聘制度,強化企業文化並建立海內外人才招募優勢。 2. 擬定人力資
800K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
Managing 1-5 staff

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