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【518熊班】產品設計師 Product Designer

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職缺 2 個月前更新

職缺描述

518人力銀行在 2020 年 11 月正式蛻變為「518熊班」

取自台語「上班」siūnn-pan 的發音,以台語發音命名
代表著我們期望成為全台最親切的餐飲求職平台的使命
熱情與誠懇是服務業的核心價值,拋棄傳統的方式
透過科技與專業,幫助服務業工作者展現出屬於自己的光芒。

如果你希望與團隊一同打造百萬用戶級的產品
渴望自己所做的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助
歡迎加入我們,一起打造年輕、快速且友善的求職平台!
https://www.518.com.tw/




【 期望你具備的能力 】  

• 1-2 年以上網頁端 B2B 或 B2B2C 型態的產品設計經驗
• 了解 Web UI Pattern,可解決各式網頁版型設計需求
• 熟悉 Figma、Sketch 介面設計工具與插件
• 網頁介面設計、元件製作、維護與優化迭代
• 必要時可簡單繪製簡易 Wireframe 加速團隊溝通想法
• 擬定介面設計流程 - Flow Chart / UI Flow進行細節備註
• 具備 Grid System 觀念,能獨立與工程師溝通交付
• 熟悉 Illustrator、Photoshop 等視覺設計工具
• 製作專案廣告行銷 Banner,美感掌握敏銳度佳
• 與行銷、企劃、工程、設計夥伴一起配合執行專案



【 加分必殺技 】 

• 會 HTML / CSS 基礎切版、調校跑版問題很加分
• 喜歡研究網頁動效 JS 實作,或會 AE 轉 Lottie Files 做微動效
• 熟悉 iOS / Android 系統設計規範且可支援 App 應用程式設計需求



【 在518你可以發揮的空間 】  

• 與團隊追蹤觀察產品上線的數據成效進行優化
• 和可愛的設計夥伴一起討論、制定網頁元件規範的應用
• 規範後的樣式持續迭代,實踐設計一致性,與時俱進
• 向專案關係人說明你的設計思考如何與目標對齊
• 提供開發者設計交付與規範,快速生成合適解決方案
• 除了產品以外的活動網頁設計、與前端一起玩轉動效實踐
• 可與角色設計師協作,將功能性網頁設計多增添引導性
• 公司有不同領域產品線的設計師,可以交流設計經驗
• 具備完整的升遷機制,我們非常樂見你的成長
• 一起做設計 Side Project,一起參賽拿設計獎



【 希望你擁有的特質 】

• 能夠保持耐心進行溝通、排除問題達成目標
• 有能力且謙卑,具有不卑不亢的處事態度
• 可以清晰地表達自己的想法,和團隊夥伴密切協作
• 倡議設計解方,但也願意為了取得團隊共識調整作法
• 對 Web 平台設計及重構有高度的熱誠與執行力
• 對產出交付的設計美感細節保持自我要求
• 有成長型的心態特質,對於不熟悉的事物能主動探索
• 樂於精進且能快速學習並運用合適的工具解決問題
• 期待你熱情、創意、有責任感、樂於討論,也願意共享所知



【 作品集提供 】  

為能有效率地進行審核,請提供您的個人網頁作品連結
或 Webflow / Behance / Dribbble / Medium / Github
有投必應,絕不無聲卡🙌



【 夥伴福利 】 

• 購買或參與工作相關的書藉、課程,當然可以申請公費
• 每年課程學習進修補助 1 萬元
• 持續性的良好表現進行調薪,一年至少 1 次
• 定期國內/國外員工旅遊(因疫情因素,近年轉為防疫獎金發放)
• 舒適的工作環境,免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日
• 公司提供超划算的團膳午餐(不定期高級餐盒只要 30 元),為你省下不少午餐費
• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧、瑜珈課,自行報名參加,並有定期大型運動會比賽
• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品的成長可以分享給你更多
• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外,另有結婚補助、生育補助
• 週休二日、颱風假、女員工生理假、產假,男員工陪產假也通通是基本必備
• 定期年度的免費員工健康檢查
• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man



【 更多我們想表達的是... 】 

如果你希望與團隊一同打造屬於自己的產品,渴望自己所做的的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助,非常歡迎主動與我們聯繫唷!

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1
需具備 1 年以上工作經驗
550,000 ~ 850,000 TWD / 年
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約聘
中高階
1
7萬 ~ 9萬 TWD / 月
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全職
中高階
1
4萬 ~ 6.5萬 TWD / 月
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全職
中高階
1
3.3萬 ~ 5萬 TWD / 月
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全職
中高階
1
40萬 ~ 80萬 TWD / 月
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關於我們

【數字科技股份有限公司】

https://www.addcn.com

0和1兩個簡單的數字誕生了一個資訊化的世界,它看似簡單,卻無所不在,無所不能,這就是數字的力量。

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一、具競爭力的薪酬

提供具市場競爭性及內部公平性的薪酬,以吸引、激勵及保留優秀的人才。
1. 年度調薪:市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
2. 各項獎金:透過年終獎金激勵同仁共創營運成果
3. 員工分紅: 全員努力創造穩定成長的營運績效,公司獲利能與同仁共享。

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二、完善的福利項目

1. 保險:勞健團保、勞工退休金
2. 禮金:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金
3. 員工慰問金:喪葬津貼
4. 醫療:定期健康檢查
5. 活動:國內外旅遊、慶生會、聖誕派對、尾牙設宴及員工摸彩…多樣化活動
6. 福利:瑜珈課、MV舞蹈課等...調解身心的舒壓課程
7. 書籍閱覽:定期購有各種書刊、雜誌供員工閱讀欣賞
8. 教育訓練:激勵Team Building 等
9. 設施:員工數字零食櫃、咖啡機


團隊

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團隊成員
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職缺

全職
初階
1
4萬 ~ 5萬 TWD / 月
儲存

全職
中高階
1
65萬 ~ 95萬 TWD / 年
儲存

全職
中高階
1
60萬 ~ 85萬 TWD / 年
儲存

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