1. 依公司發展方向，協助各事業單位凝聚策略目標：人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等，有效落實各項政策執行。 2. 依年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資專案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。 3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。 5. 其他主管交辦事項。