1. 依公司發展方向，協助各事業單位凝聚策略目標：人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等，有效落實各項政策執行。
2. 依年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資專案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。
3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。
4. 支援人力資源部門其他相關專案及工作。
5. 其他主管交辦事項。

我們尋找以下條件的您，更歡迎有企圖心參與建置的人資夥伴！
1. 5年以上人資實務經驗尤佳
2. 曾歷練2個以上（招募任用、教育訓練、績效管理、薪酬福利、員工關係、組織規劃等）人資職能經驗尤佳
3. 曾任職新創、區塊鏈、科技、軟體產業經驗尤佳
4. 需熟悉勞動基準法及相關法令規範
5. 積極態度、邏輯清晰、擅長溝通協調、具團隊合作精神，可獨立作業

加分項目
- 職業衛生管理甲級技術士證照

面試流程

【 面試流程共三個階段 】

• 第一階段：團隊面試
  由 Department Head & HR 進行面談，判斷是否具有職位所需具備的能力與經驗
  

• 第二階段：CEO & COO面試

• 第三階段：資歷查核