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數位媒體暨溝通經理_台北

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職務内容

- 領導數位行銷團隊,以提高品牌知名度與增加潛在用戶。
- 領導團隊創意開發、管理、衡量和執行,與總部、量販店和超市密切合作,開發可跟踪、可衡量的綜合傳播項目。
- 計劃和執行所有數位行銷項目,包括網絡、SEO/SEM、營銷數據庫、電子郵件、社交媒體。
- 與顧客關係團隊合作,整合和分析數字數據,洞察客戶細分和行為。
- 衡量和報告所有數位行銷活動的績效,並根據目標(ROI 和 KPI)進行評估。
- 必須了解最新的數字營銷最佳實踐和技術。
- 參與公司的年度行銷策略及預算擬定。
- 規劃年度總體數位溝通執行計畫;設定執行排程,並落實執行及追蹤、分析成效。
- 進行部門預算編列、專案計畫、各項資源分配。
- 統合EC部門行銷資源,共同制定流量導入計畫。
- 整合品牌相關之自媒體、付費媒體、異業合作活動規劃與執行,達成各項公司營運指標。

職務要件

- 熟悉數位媒體相關行銷策略知識,並具備零售產業經歷。
- 積極主動、執行力強、有責任感與同理心,具整合及溝通協調能力,領導團隊達成目標。
- 具備創新和創造力。
- 社群媒體和搜索引擎優化知識、相關數據分析能力。
- 良好的口頭和書面簡報溝通能力。
- 具備多任務處理和與不同屬性團隊合作的能力。
- 具備基礎的英文能力。
- 五年以上數位行銷相關工作經驗。

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1
5 years of experience required
60,000 ~ 90,000 TWD / 月
従業員1-5人のマネージャー職
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中級レベル
2
40K ~ 70K TWD / 月
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フルタイム
中級レベル
1
60K ~ 150K TWD / 月
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私たちについて

1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年台灣第一家分店開幕,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家,並具有多元發展的店家型態,如量販店、超市及線上購物等,在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。

我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。

我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們!讓我們一同成長!


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