若你對於人資領域擁有熱情卻不知道該從何開始,
我們將提供完整的培訓及多元的學習機會,讓你可以在招募領域擁有豐富的學習實踐及成長。
*須配合每月排班-一週至少3天、每次排班至少4小時。
【導入與培訓】
- 瞭解HR招募部門的角色和職責。
- 企業招募流程和招募工具介紹。
【招募流程學習】
- 招募活動-從履歷篩選至面試流程。
- 人力需求及面試評估之工作實踐。
- 實際參與人才之電話面試邀約及面試流程。
【人才庫建置及維運】
- 各大招募平台人才搜尋及建立人才清單。
- 掌握簡歷篩選的技巧,並參與人才庫之維護。
【招募數據分析】
- 招募數據之應用及報表應用
【專案實作與提案】
- 招募技能運用及發想
【優秀的溝通技巧】
- 在電話中可清晰表達公司價值觀和招募訊息。
【主動性和積極性】
- 能夠主動主導招募話務,並回應候選人的提問。
【市場敏感性】
- 了解人才市場趨勢,以更好地吸引合適的求職者。
【協作和團隊精神】
- 與內部團隊合作,確保招募流程順利進行。
1.口齒清晰、反應快
2.有業務或人資相關工作經驗尤佳
3.表現良好有機會轉正
富邦媒體科技為台灣線上零售業龍頭,旗下含momo購物網、電視購物及型錄。秉持「物美價廉、優質服務」之使命,「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值,提供滿足生活大小事的商品與服務,致力將momo打造為首選的虛擬購物平台。
momo成立於2004年9月,經多年深耕市場,2014年12月於台灣證券交易所掛牌上市;至今服務超過1,000萬名會員,營運穩健成長。隨著產業快速變革,momo投入趨勢領域發展,2014年起推出行動購物APP;看準物流浪潮,2017年「北區自動化物流中心」正式啟用;爾後2018年強化「短鏈物流」佈局,提升優質的配送服務;2019年momo拓展會員經濟,推出首張「momo聯名卡」信用卡,開創會員服務新格局。2020年成立富昇物流及富昇商貿兩家百分之百持股子公司,積極擴展物流服務及多元商品。2021年展開「momo幣生態圈」計畫,持續擴大會員服務。
momo立足台灣,放眼國際。2011年5月成立富邦歌華(北京)商貿有限責任公司,2015年6月投資北京環球國廣媒體科技有限公司。東協市場方面,2020年處分泰國TVD momo合資公司,轉換持有母公司泰國TV Direct Public Company Limited之股份,強化東南亞之佈局。
momo不遺餘力促進企業永續,2019年擘劃永續生活藍圖,全體員工攜手實踐「共益夥伴好生活」、「永續消費新生活」、「永續營運綠生活」、「健康平等心生活」與「社會共好樂生活」五大策略。因應全球急遽氣候變遷,2020年導入TCFD框架盤點揭露相關風險與機會;2021產出氣候變遷風險矩陣,強化對氣候變遷議題的因應能力。momo期望透過自身實踐,引領產業邁向永續。