1.各項招募管道開發與執行,尋找創新的招募方式2.配合公司發展執行相關招募策略與計畫,於執行中進行資料收集,於執行後進行相關優劣效率等分析,並提出改善建議,以做為不斷精進之根基。3.建立人才社群溝通網絡4.開發Facebook、Linkedin等招募平台,使用並挖掘各種新媒體和網路工具協助團隊進行高效率的社群招募。5.於社群平台經營公司雇主品牌,分享職缺訊息,維護公司專頁,以吸引潛在求職者。