我們在尋找一位熟悉行銷策略規劃，邏輯清晰，積極主動，責任感強，且具備商業敏感度，擅長垂直溝通與水平協調的領導型人才。

Marketing 最重要的成果是「創造需求」，必須具備策略的思維與靈活的創意，運用深刻的客戶洞察與實務的經驗，將絕妙的想法轉化成目標導向、規模化、可追蹤衡量的行動計畫；同時，必須有強大的溝通能力與專案管理能力，整合跨部門團隊與資源，確保計畫能準時且高品質地完成，讓目標客群能像我們一樣熱愛且信任美好金融的產品與服務。

Marketing 的主要任務，包括：

● 策略規劃：根據公司短、中、長期的策略，擘劃整體行銷策略，設定行銷的績效目標，為團隊指引明確且激勵人心的方向。

● 行銷素材：以深刻的市場理解與客戶洞察，為品牌、產品與服務製作行銷素材，支持公司各部門的業務需求，確保對內、對外使用一致的溝通訊息，整合資源創造最大效益。

● 行銷計畫：制定目標導向、規模化、可追蹤衡量的行動計畫，包括媒體計畫、公關計畫等線上（Above-the-Line）活動，並支持線下（Below-the-Line）活動。

● 績效管理：設計並管理 Marketing Dashboard，定期追蹤各項績效指標，利用量化數據與質化調查提出洞見，向管理階層（Executives）彙報，持續優化行動計畫，提升績效。

● 品牌管理：作為品牌的守護者，確保品牌、產品與服務在每一個對內、對外溝通的接觸點（Touch Point）都能維持品牌權益（Brand Equity）。

● 市場監測：持續收集同業與全球業界創新案例作為參考，提出行動計劃建議。

● 預算管理：管理行銷活動預算與物資，確保財務紀律與費用效益。

● 人才管理：帶領行銷團隊，給予適當指導並規劃人才發展。（根據人選資歷決定是否擔負管理責任）

需出差，一年累積時間未定。