Kamee咖米是結合科技與健康的品牌。希望藉由數據替每個人打造專屬於自己的個人化健康方案，帶給世界更美好的生活！

主要提供服務包含【客製化保健品訂閱服務】及【智能健康評估系統】。

★ 獲選經濟部FINDIT早期投資系列活動企業
★ Google台灣區Project Hatcher的合作企業
★ 鴻海集團旗下康聯生醫的戰略合作夥伴
★ 成為北美矽谷加速器暨創投基金SparkLabs Taiwan Portfolio

我們創造開放、共享的企業文化，重視成員身心內外成長，相信只有擁有共同目標和願景的團隊，才能一起共創未來！

Kamee在尋找優秀的人力資源夥伴加入我們。如果您對培養人才充滿熱情，並且對於規劃企業人才戰略想表現能力，那麽您正是我們在尋找的人才！

▼ 咖米官網
▼ EE TIMES國際媒體專訪
▼ The Bridge Japan日本媒體報導
▼ DIGITIMES報導: 疫情帶動客製化保健品興起
▼ 經濟日報報導: 咖米聯手康聯搶攻智慧醫療
▼ 數位時代創業小聚專訪: 怕買錯，Kamee用訂閱制解決痛點
▼ Taiwan Tech Arena季刊報導: Leading to rise of personalized health supplement
▼ Podcast SoundOn專訪: 個人化保健品智能服務，助你健康又省錢!ft.Kamee創辦人邱暘軒
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▼ 咖米Instagram
▼ 咖米LinkedIn

—— Kamee要招募何種職務 ——

人力資源策略經理 Strategic Human Resource Manager

—— 你的目標 ——

• 長期人才資本管理：使公司能吸引、保留最高質量的優秀人才，並建立潛在人才池。
• 導入資源使員工具有必備技能和知識。鼓勵員工持續學習和發展以提升組織競爭力。
• 管理薪資獎酬發放及考勤系統，幫助公司建立績效評估系統適當獎勵和反饋。
• 了解員工意見並促進良好員工關係，解決員工的問題，確保工作環境和諧穩定。

—— 我們期待的你 ——

• 主動性高、具有責任感
• 善於溝通、聆聽
• 思考具有邏輯性，工作風格穩健扎實
• 個性外向

—— 你的主要職責 ——

• 與管理層規劃公司人力資源戰略計畫，並執行與追蹤進度與成效，必要時向董事會報告。
• 招募頂尖人才、管理招募媒體及平台、外部大型人力資源公司合作
• 潛在人才池建立與維護，定期更新人才池。
• 針對企業需求與員工需求，規劃教育訓練與執行。
• 薪酬/考勤/績效制度規劃、管理、執行。
• 研究市場狀況，包含組織架構、薪資福利等。
• 員工關係管理：內部活動、員工福利、意見調查、企業文化

—— 你需要有的工作經驗與技能 ——

• 於人力資源領域具超過5年以上工作經驗，善於溝通與協調，相較於傳統人力資源崗位較多後勤屬性與被動，更需要主動出擊，為公司建立長期的HR戰略並實踐。
• 擁有相關領域學位，如人力資源管理、組織行為學、工商管理等
• 具備豐富招聘或獵頭經驗，能夠有效地管理潛在人才池、吸引和選拔合適的人才，並且熟知哪裡可以找到人才。
• 熟悉績效評估系統，具設計獎酬制度經驗。
• 曾長期參與制定和實施培訓計劃。
• 熟悉當地勞動法規和法律要求。

—— 薪資待遇 ——

$60,000~$80,000/月起

能力優秀者無上限(面議)

• 第一關：電話面試 – Supervisor & 適性測驗
• 第二關：實體面試 – Supervisor & Director
  
• 視情況可能會有實體面試– CEO