mrhost 2023年第六屆營運儲備幹部（日班）

▌公司簡介

mrhost 是台灣滿意度最高的旅遊科技公司，與優質旅宿合作，為全球旅客提供來台旅遊最佳體驗

▌職務概述

【MAP資訊】https://www.mrhost.com.tw/zh/event/career-map

mrhost 儲備幹部計畫(MAP)是一個為社會新鮮人量身定做的職涯探索計畫。招募對象為 #應屆畢業生 及 #工作經驗兩年以內 的潛力人才。

加入儲備幹部計畫，透過OJT(On-Job Training)進行跨部門專案合作，了解團隊的工作與職務內容。歷練過程包含產品開發、商務合作、行銷企劃、客服銷售、UI/UX設計、數據分析、財務會計、人才招募、逆向工程…等，將依工作需求而調整。

工作中需要從經營者的角度，參與新創團隊的各個面向，掌握經營脈動與創新趨勢，分析現狀、發掘問題、尋求最佳解決方案，以達成組織目標。並且實際參與經營會議、大型專案，透過跨部門合作，系統性地學習專案管理技巧，以及麥肯錫分析法，藉此培養邏輯思考、專案企劃與策略規劃能力。

mrhost 創造富有挑戰性的舞台，陪你遇見更好的自己。

我們歡迎來自任何系所，具 0-2 年工作經驗，具備「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」特質的夥伴， mrhost 將與您一起經歷追求成就的時光。

若您對旅遊科技與電子商務有興趣，

歡迎加入 mrhost ！

▌輪調機會

可能輪調的部門有：

1.行銷部 Marketing

2.顧客體驗部 Customer Experience

3.夥伴關係部 Partnership

4.收益管理部 Revenue Management

5.UI/UX部 UI & UX Design

6.財務會計部 Finance

7.人資總務部 HR & General Affairs

▌薪酬福利

1.經常性薪資：共分 L1~L3 三個資位。報到時皆以L1入職，每次晉升無限制只能升一個資位，只要符合晉升條件，L1也可以直接晉升為L3。

(1)L1月薪為36,400元；

(2)L2月薪為42,400元；

(3)L3月薪為48,400元； 

2.試用期：3個月，皆領取100%薪資 

3.學習機會：

(1)根據學習情況享有崗位輪調、高階主管近距離指導的機會

(2)深入認識旅宿市場與旅遊科技產業

(3)參與新創公司的極富挑戰性的鍛鍊過程 

4.排班方式：我們採用彈性休假制度，讓夥伴們能擁有更多的彈性去安排自己的休息時間。

(1)表定上下班時間為10:00~18:00，無固定用餐與休息時間，可依工作情況自行安排。

(2)月休假：根據負責的工作及專案內容進行彈性排班，每月可排休最多10天

(3)休假最小單位為”小時”，所以能看到夥伴上午進公司，下午請假2小時去練舞！

5.特休假：首年度通過試用期，依到職日期按比例發給特休假；隔年即享有10天特休假

6.考核晉升：每6個月一次，公開透明的晉升與考核機制

7.績效獎金：每6個月一次，由內部正職員工互評後發給

8.不定期舉辦聚餐、康樂活動、運動會

9.無年終獎金與三節獎金，需準備自己使用的筆電

10.其餘未盡事宜依照勞基法規定辦理

▌我們希望你…

1. 擁有「熱情」、「真誠」、「友誼」的個人價值觀

2. 認同「成就導向」、「團隊合作」、「主動積極」的企業文化

3. 具備「重視過程」、「不畏挫折」的成長心態

▌幫助你加分的項目

1.曾有擔任團隊領導或組織幹部相關「失敗經驗」

2.曾有業務、銷售與顧客服務相關「失敗經驗」

3.曾有團隊活動、競賽、創業等相關「失敗經驗」

4.熟悉 Wordpress 或 Google sheet 操作

5.有 Coding 相關經驗

▌申請時程

1.履歷收件與審核：5/5~6/5

2.HR與主管訪談：6/1~6/18

3.執行長訪談：6/13~7/9

4.錄取通知：7/1~7/14

5.報到：7/17~8/25
 

▌溫馨提醒

1.履歷審查未通過者，恕不另行通知。我們採「先到先審」制，建議有意願就盡快投遞履歷，因計畫投遞人數較多，內部會需要一段時間審核履歷，如有進一步通知都會以 Email 聯繫，不論面試結果如何都會予以回覆！若無收到面試邀約者， HR 後續將不另行通知唷！ 

2.申請時程為預計時程，將視實際情況進行調整，如有變動請依照官網或是HR的Email通知為主