職缺描述
【工作職責】
擔負日常工作運營和組員排班責任,設定季度和年度KPI,進行績效評估。
積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。
協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通,確保流程順暢。
熟悉業務流程,支援並培訓團隊成員以完成任務。
每月向部門主管匯報團隊表現和進度,提出問題和解決方案。
撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程,具有出色的寫作技巧。
根據客戶需求和業務狀況,制定業務處理優先順序。
【職務條件】
具備團隊合作精神,願意承擔責任。
自我約束能力強,不斷提升工作效率和能力。
積極學習相關行業知識和實務技能。
具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。
具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。
良好的時間管理和組織能力,能夠應對壓力處理多項業務。
協助管理單位,包括團隊建設、員工面談和行政事務。
【加分條件】
【上班時段】
早班
公司為綜合性國際管理諮詢公司,致力推動金融科技產業創新發展,目前集團採全球化經營策略,
地區總部分別設立於中東、歐洲、香港、澳洲、馬來西亞等地商業中心,擁有當地優秀管理人才,
台灣則為亞太地區設立的專業諮詢管理服務團隊。
臺北辦公室結合專業的產業知識與創新思維,在業務和技術的結合下擴展市場,
我們擁有優秀的服務團隊,完善的技術支援及雄厚的資金來源,針對客戶需求以客製化方式設計研發,
為因應快速的業務成長,目前積極地在台灣與海外建立不同的團隊。
員工,是我們最重要的資產與成長動力,我們提供良好的福利制度,創造一個讓您可以安心發揮的工作環境
我們也提供完整的教育訓練及晉升管道,如果你是熱情活潑、享受為他人解決問題的成就感,
那麼我們將會是您大展長才的舞台!
「信賴、服務、專業 」
我們相信,建立信賴是雙方達成共識的基礎,親切貼心的服務讓客戶更願意信任我們,
展現應有的專業是回應客戶誠心的最佳方式。