Shelter Manager 狗狗收容所經理

你也厭倦收容所總是擁擠、又臭又髒的環境了嗎？巴克幫將會改變你對收容所的刻板印象，現在就加入巴克幫，讓我們一起改革收容所，提升浪犬生活品質吧！

職責簡介
收容所的經理職責為全方位管理巴克幫-收容所，確保收容所內浪浪們的福利。經理需要致力於提供所內浪浪有高標準的照顧（包含：犬隻管理、健康和設施），也讓浪浪們在最好的狀態下被認養。 經理也需要帶領一個團隊，打造有結構的工作環境來提升團隊的表現、專業度、信任和合作。

關於巴克幫-浪犬之家
巴克幫是致力提供200多隻在台灣被遺忘的狗浪浪找尋新家和及照護的非營利組織，我們收容的狗浪浪包含--流浪、生病、殘疾以及被忽視的狗。 我們藉由提供能讓浪浪有完整生活機會的訓練和社會化訓練課程，陪伴這些浪浪從街上走到家中。我們希望在台灣的每隻狗浪浪都可以找到一個愛他們的家。

工作內容

經營
• 開發並寫下重點區域營運流程標準，包含：犬隻照護和管理、醫療照護、收容、餵養、環境刺激管理、運動、訓練及評估，收容所設施維護、安全性、清潔度、廢棄物處理、洗滌織品、儲藏、探訪、人資管理、動物運送、動物死亡處理、天災防護。
• 在執行長、財務部及董事會的同意下，監督收容所環境維護和改善（包含車輛），協調與收容所相關的合約及協議，在（由執行長及董事會建立之）預算內經營收容所，並提出或實行減少支出之措施。
• 理解政府規範並確保巴克幫收容所符合政府要求。
• 與相關人士 （包含政府、房東、建設、器具及材料提供人員）保持良好且有效率的互動。
• 評估每隻狗可以被認養的可能，為牠們設計適應居家生活訓練計畫。和認養部門合作，有效率地讓每隻狗搬到適合他們的新家。
• 負責制定及實行新計畫，按需求使用內外部資源以打造巴克幫符合國際規格的新收容所。計畫包含：預算編制、土地租賃、景觀美化（如有必要）、政府核准、公用事業（如水及污水、電力、天然氣、電信）、收容所設計（包括犬舍和犬隻運動場、醫療診所、辦公室和員工休息區、訪客中心、停車場）、採購（例如設備、家具、計算機、電器）、營區建設、動物運輸。
• 組織和執行收容所安排的活動，包括志工活動、企業/捐助者參與、收容所參觀、營地和教育活動。 確保活動在預算範圍內安全並產出最大的影響力。
• 隨時了解、學習並實踐最新的動物福利。

人力資源
• 管理和培訓由跨部門組成的收容所員工和志工團隊，包括醫療、犬隻護理、犬隻評估和訓練、訓練設施。 為員工（和志工）設立明確的工作職責以及每日工作任務。
• 向所有團隊成員傳達組織目標和期望，確保團隊有效率地運作，遵守既定的 SOP 並維護臺灣巴克幫的組織價值觀。
• 聘用員工並定期進行績效評估。 視需要來獎勵、懲戒和解僱員工。

行政
• 按需求向內部團隊（包含：行銷、認養、財務、行政、人力資源和執行董事）提供及時訊息及更新。
• 維護收容所各方面的記錄，包括動物登記、醫療記錄、員工時數、政府報告、採購申請表等。
• 按照認養和行銷部門的需求，以攝影和電影來記錄動物及收容所的活動。
• 其他執行董事要求的臨時計畫和工作。

• 具至少 6 年的管理及領導經驗，與動物福利相關產業佳。
• 注重細節並能使用計畫管理軟體來追蹤和指派任務。
• 具備能夠管理員工、志工、供應商/承包商的強大領導力和人際交往能力，且能以積極的方式來激勵團隊並提供明確的營運方向。
• 優秀的書面及口頭溝通技，能夠透過各種管道（電子郵件、電話、LINE）徹底並及時地與內部和外部人員溝通。
• 有能夠根據執行董事設立的工作優先順序處理多項任務並判斷工作先後順序的能力，能夠處理緊急/高壓情況並在必要時將任務指派給他人。
• 具有管理損益或預算的經驗及良好財務敏感度，具有推動創新和不斷改進的創業態度、不怕提出大膽的建議。
• 熟悉電腦作業軟體（Microsoft Office、Google Suite），並能夠快速學習新平台（例如收容所管理軟體）。
• 具以下領域之相關知識佳：收容所管理、動物福利、犬隻處理、動物行為、獸醫學、寵物科學、動物營養。有獸醫執照者為佳。
• 能在周末和節假日工作。
• 愛狗人士。