《天下雜誌群》 HRD 人才培訓 副理

Updated 6 months ago

Job Description

天下雜誌群共有《天下》、《康健》、《Cheers快樂工作人》、《親子天下》四本雜誌,各自在財經管理、健康生活、工作職場以及親子教育等領域,希望對華人社會能做出貢獻。在數位轉型的過程中,天下雜誌群透過媒體官網做為數位上與讀者溝通的媒介,致力於優質數位內容的產出。數位經濟持續顛覆產業,天下也持續投入數位轉型,發展各式數位產品與優化讀者的數位體驗。

關鍵任務:
60%為學習發展
1. 依職能建置人才發展體系及學習地圖,並規劃、設計多元化的課程及學程。
2. 依集團及BU策略與發展需求,規劃關鍵人才/職位培育發展機制。
3. 因應集團人才發展需求,產出臨時專案協助規劃與管理。

40%為績效管理&晉升制度優化及管理
1. 依據集團策略發展需求,優化及推展績效管理制度 (包含目標設定、定期檢視與溝通)
2. 績效管理系統維護與管理,每半年一次考核執行
3. 針對績效/晉升制度推行,進行教材設計與全員溝通。
4. 協助建立完善的績效與人才發展制度,對接於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程,以達集團發展人才與留之目標。

Requirements

我們期待你具備的條件:
1. 對人保有好奇心,願意同理及瞭解其需求,進而發掘並解決問題。
2. 具備良好的口語表達及邏輯思考能力,能獨立與高階主管對話,對焦人才發展需求,進而提出解決方案。
3. 具跨部門協調及外部資源整合運用能力,並提供有效解決方案。
4. 具專案管理能力,能管控專案進度,並確保專案產出符合品質要求。
5. 具實體或線上課程設計、課程教學及學習成效統計與追蹤之能力。
6. 具七年以上且500人以上企業的訓練規劃與人才培育發展實務經驗。
7. 熟悉績效管理理論、工具及應用,並能獨立開展績效作業;積極主動瞭解了解績效制度最新趨勢並提供具管理意涵之建議並執行。

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About us

天下雜誌群,旗下共有《天下雜誌》、《康健雜誌》、《Cheers快樂工作人雜誌》、《親子天下雜誌》等四本雜誌,各自在財經管理、健康生活、工作職場、親子教育等領域,佔有領導地位,對華人社會,具有深遠貢獻;另有「天下雜誌出版」及「財團法人天下雜誌教育基金會」。同時,為發揮積極影響力,亦成立「天下雜誌調查中心」,製作具公信力的調查及議題,包括企業1000大排名、CSR天下企業公民調查、最佳聲望標竿企業調查等,從為企業設立產業競爭標準,到台灣25縣市治理調查、健康城市調查等,發揮媒體監督的責任,推動社會整體進步。

《天下雜誌》創刊於1981年6月,是台灣第一本專業的新聞財經雜誌。天下雜誌每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學人、評論、時尚;互動圖表、影音等多媒體報導,深入解讀世界脈動,掌握前瞻觀念。以積極、前瞻、放眼天下的態度,試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位,為企業因應政經巨變找到出路,為領導人與中產階級搭起溝通的橋樑。

「天下雜誌出版」出版各類叢書,舉凡財經管理,如創新大師哈佛商學院教授 Clayton Christensen、趨勢大師大前研一博士等國際大師著作,除引介最新管理新知,也涵蓋人文歷史關懷,如華人世界最有影響力的作家龍應台《大江大海一九四九》、《親愛的安德烈》等,都是「天下雜誌出版」發行的類目。

「財團法人天下雜誌教育基金會」多年來致力推動「希望閱讀」計畫,用「閱讀」提升偏遠地區的孩子的教育力,縮短城鄉知識落差。

人才招募網站:https://careers.cwg.tw/


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