【工作內容】

1、招聘工作：尋找合適的人選，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
2、獵頭對接：可以自行尋找並對接獵頭公司，並協助人選面試安排及入職
3、費用申請：招聘費用的申請、控制和報銷
4、報表製做：固定製做，每週、月、年報，及定時提交
5、文案編寫：負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通
6、員工培訓：協助入職人員做新人培訓，並協助各部門主管安排員工及管理層培訓
7、外部調研：協助蒐集同業相關招聘信息，內外部對接溝通
8、員工關係：員工溝通窗口，協助員工處理相關問題，並承上啟下的對接

9、彈性工時，自由調配工作時間

【資歷能力特別優秀者，薪資可面議】

【工作要求】

1、招聘工作：有台灣軟體科技公司2年以上招聘相關經驗者佳
2、招聘網站：能在招聘網職位發佈需求信息，並進行公司形象宣傳，且可以獨立負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通
3、員工培訓：有新人及內部培訓經驗，且能夠獨立處理內部培訓事宜
4、組織發展：有跨部門溝通能力，並提供解決方案
5、語言能力：具個中英文聽、說、讀、寫能力，並具有中、英方溝通協調能力
6、招聘資源：有自已的招聘人脈網，及HR其他領域相關經驗
7、工具使用：熟練使用Word、Excel、 PPT、ZOOM、GOOGLE等常用辦公軟體
8、心理素質：具備高度抗壓能力，且需較強的時間管理、分析和解決問題的能力
9、跨國溝通：有和不同國籍的人工作經驗者佳，工作會有機會使用中英文溝通

1、請人選先投簡CV給我們的HR審閱

2、會由HR先做線上HR訪談，大約只需要5-10分鐘互相認識並確認意向

3、安排技術面試，最少1面，最多3面

4、面試完成後，通知是否通過面試，如未通過面試，便不再進行後續流程

通過面試者，會由HR致電確認薪資，和人選是否接受薪資

5、如人選接受薪資，會發正式的OFFER給人選，讓人選在2個工作天內回覆是否接受OFFER

6、如人選接受OFFER，便可以開始著手準備入職前文件

7、入職日當天，填寫入職文件並成功提交

歡迎您成為Trevi的夥伴