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求人
The employer was active 約9時間 ago
主要職責: 1. **員工關係(ER)管理: - 組織和協助員工活動,營造和諧的工作環境,處理員工日常需求和問題。 2. **活動策劃與安排: - 擔任公司活動主持人,協助活動的全程策劃和現場管理,確保活動順利進行。 3. **日常行政事務: - 處理各類行政事務,管理辦公室用品和設施,確保辦公室運作順暢。 4. **大樓及廠商物業管理: - 與物業管理公司及各類廠商聯繫,安排並監督維修和保...
主要職責: 1. **員工關係(ER)管理: - 組織和協助員工活動,營造和諧的工作環境,處理員工日常需求和問題。 2. **活動策劃與安排: - 擔任公司活動主持人,協助活動的全程策劃和現場管理,確保活動順利進行。 3. **日常行政事務: - 處理各類行政事務,管理辦公室用品和設施,確保辦公室運作順暢。 4. **大樓及廠商物業管理: - 與物業管理公司及各類廠商聯繫,安排並監督維修和保...
信義區, 台北市, 台灣, 台北市, 台灣
500K ~ 800K TWD / 年
1 years of experience required
マネージャー職経験なし
【工作內容】 1、遊戲機率設計與數據分析: 領導並協調遊戲機率設計,並深入進行高度複雜的數據分析,以優化遊戲性能。 2、計算遊戲數學模型: 開發高級數學模型,包括應對多變量情況,以確保遊戲的數學公平性和深度。 3、設計良好的遊戲體驗並實作程式: 領導遊戲設計,確保遊戲體驗在數值和機率方面達到最高水平。 負責實現高度複雜的數值和機率參數。 4、競品分析與市場趨勢調研: 領導市場趨勢的研究,並提...
【工作內容】 1、遊戲機率設計與數據分析: 領導並協調遊戲機率設計,並深入進行高度複雜的數據分析,以優化遊戲性能。 2、計算遊戲數學模型: 開發高級數學模型,包括應對多變量情況,以確保遊戲的數學公平性和深度。 3、設計良好的遊戲體驗並實作程式: 領導遊戲設計,確保遊戲體驗在數值和機率方面達到最高水平。 負責實現高度複雜的數值和機率參數。 4、競品分析與市場趨勢調研: 領導市場趨勢的研究,並提...
110台灣台北市信義區
1.2M ~ 2M TWD / 年
3 years of experience required
マネージャー職経験なし