崗位職責:
1.根據公司業務發展需要,收集和匯總招聘需求並製定招聘計劃;
2.建立和完善招聘管理制度及流程,並嚴格貫徹執行;
3.獨立完成招聘渠道獲取、簡歷甄別、意向溝通、情況跟踪、面試約見、背調等招聘環節實施工作;
4.完成部門和公司招聘計劃和目標及其它工作;
薪資待遇:
1、基本薪資:試用期每月8000元,轉正後每月10000元;
2、招聘獎金:每月0元-10000元,月薪=基本薪資+招聘獎金,稅後純年薪資可達30萬元左右;
3、工作滿三年,一次性可獲得員工忠誠獎金6萬元;
4、包食宿(中餐)、包往返機票,包9G工簽;
5、每月生活補貼3000比索,通訊補貼500比索,兩節禮金、生日禮金和年終13薪;
6、月休4天,每半年帶薪休假15天,一年30天,公司提供回國往返機票;
7、不懂英文,免費提供英文翻譯;免費提供當地就醫福利;
工作時間:10am-7pm