離職原因總整理 好聚好散好加分🙋
好好提離職也是一門學問,如何完美的提出離職,
讓大家還是對你留下好印象呢?
一起來學習離職有哪些步驟吧,讓你最後完美的轉身謝幕!!👋
離職原因超重要,你想清楚了嗎?
🙅🏻♀️離職原因扣分的說法
但是這些拿來當作離職原因,可能會得罪前老闆,或給人不好的印象,也會讓人以為你的人際關係和工作能力不足。
🙋🏻♀️離職原因加分的說法
📍持續成長
📍精進自我
📍個人因素
📝好的離職信
離職信內容的以下4個要素,你不能不知道😳
✅收件對象
✅清楚列出離職日期
✅簡述離職原因
✅表達感謝
必要資訊不能少🗂️
📍先在心裡決定好離職日期
提早先了解勞基法所規定的時間,盡快做出決定
📍確認好公司的工作規則
當你的工作年資越久,負責的業務和工作資料可能越多,工作交接期也要越長。所以要預先了解及整理公司及法規的規則喔!
👋完美的結束
離開前,把交接工作及人際關係處理好,也是非常重要的喔!
準備好精美的交接事項🤝
請夥伴們一起吃一頓飯🍝
✍🏼QA TIME
面臨離職時,不妨對照一下離職list ,看看哪些你都打勾了或沒打勾的? 想知道你會怎麼做呢?
完美的離職,勇於追求自己的志向吧!
快tag正在面臨離職階段的朋友~也歡迎跟我們分享你有什麼離職的SOP嗎?
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|難道工作不開心,就只能離職?
工作上工作中有挫折和不如意很常見,
不開心、有倦怠感,更是許多人天天的心聲,
💬 這次整理了簡單的小測驗,讓大家可以快速判斷一下自己的下一步該轉職還是留下來努力,同時也提供我的新書給支持我的讀者們抽獎,希望可以幫助到大家!
💙 1 分鐘釐清工作現況小測驗
◼目前這份工作已對自己造成非常大的負面身心影響?
◼在工作中有想達到的目標,且自己也很努力在前進,但似乎再努力也遠永達不到?
◼職場環境不佳,且已影響到自身成長或進度?
◼工作任務本身沒有成長性或無法讓自己發揮所長?
◼留在現在的公司只是為了領一份薪水,但這份薪水其實在其他地方憑藉自己的實力也拿得到?
◼辦公室裡的資深主管是自己非常不喜歡的,且也不想變得跟他們一樣?
◼現在的產業、職務是自己不想做的,且對未來已經有了明確想法?
無論你測出來的結果,比較偏向建議考慮轉職還是留下來,最重要的是,都必須好好思考:
👉哪一個選擇,對你的長期職涯目標最有幫助?(幫助最大,或是能讓你加速達成職涯目標?)
👉如果不清楚長期職涯目標,推薦可以靜下心來好好思考自己未來想要的生活與想要成為的模樣,也歡迎參考我新發行的新書《完全求職轉職指南》,照著上面的建議,一一拆解步驟✨
#斜槓IC真心話:其實是否要轉職並沒有標準答案,重要的是抉擇的邏輯思維,是否能讓你免於單純因為一時情緒而跳入另一個火坑,讓自己越選越迷惘與消極;也希望大家可以透過每一次的選擇之中,更認識與了解自己,其實不只是職涯,人生所有選擇要做的合適,最重要的也是了解自己,了解自己的個性、強弱項、現狀和潛在危機💙
新書獻給職涯路上迷惘焦慮的你:
✔不清楚自己的未來職涯怎麼走
✔對自己的職涯現況很焦慮想改善
✔有點轉換跑道念頭但有點心慌慌
最後,也要跟每一位讀者和粉絲說,
非常謝謝你們一路上的支持和陪伴,
讓我從 0 開始經營這個帳號,分享職場日常,
也讓我很幸運地出了人生第一本新書,
一直以來有不少職涯、職場、自我成長的故事
想和大家一一分享,
而透過這本書把與職涯選擇相關的分享,
一次整理給有需要的讀者,
一如最初對自己經營個人品牌的初衷,
希望能幫助更多人在職涯道路上少一點迷茫🌟
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