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生活日常」有更好的保障與體驗，也期待你與我們一起，加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源，以及多元化的人才；接下來，想邀請你加入，與我們一起創造超乎想像的體驗，成就即將到來的
45K ~ 70K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
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Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
薪資 : 約 NTD 56k-60k ( 底薪+生活津貼+租房補貼) 底薪依工作經驗和面試表現評估，另有每月銷售獎金 **此職缺需外派馬尼拉，能配合長期居住於菲律賓馬尼拉者優先** **提供新人入職安排，包含報到機票
56K ~ 70K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
**此職缺需外派馬尼拉，能配合長期居住於菲律賓馬尼拉者優先** **提供新人入職安排，包含報到機票，入境簽證，住宿等程序 ** 薪資 : 底薪+生活津貼+租房補貼約 NTD 56k-62k，依照工作經驗和面試表現評
56K ~ 62K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
系統服務，追求高效能與高可用性的資訊開發實務，符合市場需求為內外部使用者打造最佳金融資訊系統，持續引進新技術提昇本質學能並加以落實於實際使用。 應用C#/C++為主開發工
800K ~ 1.8M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
項目】 特殊職能需求:C/ C++；2年以上券商相關工作經驗 【部門簡介】 落實與實踐公司數位政策資訊政策方向的技術實戰部門，創造並強化各項金融交易系統服務，追求高效能與高可用性的資
800K ~ 1.8M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
提供必要的 SEO 工作技能培訓，但本質上，唯有重視學習、持續自我進修者，才能真正善用每次的學習資源。 身為新創公司，我們同樣期待你對於未來有衝勁與想法，以及能夠達成目標的執行能力。我們
40K ~ 80K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
▪ 挑戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義，不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪ 飛向全世界，讓全世界的人
38K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
$37,000+所長津貼$11,000 <特考師/生薪資另議> 【休假制度】 門市採月休9-10 日，國定假日調移排休 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會。 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待
37K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
長者，薪資為$35,000+所長津貼$11,000 ‧最終上班地點依據分配門市為主，未來會有調動之可能性 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待
37K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
