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【關於Ocard】 我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。 「Ocard for Business」 為全台最完整且輕量化的顧客經營 CRM 平台，提供會

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1.定期拜訪台灣各家客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶業務服務。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.客戶訂

► 職務範疇 新逸科技由資訊工程、設計與調研專業人員共同組成，全面參與整個專案週期，從策略構思、設計實踐到平台維運，皆由我們一手包辦，確保流暢的合作，解決數位轉型中銜接斷鍊的痛點

高流量平台！ 【公司介紹】 我們以科技為出發，專注在泛娛樂領域。從自有品牌、平台、實體活動、大型展覽、媒體，到各項產業鏈，打造亞洲娛樂媒體。團隊組成年輕，文化充滿創新與熱忱，講求效率與良好的溝

1.國科會補助計畫相關事務 2.資料蒐集、彙整、統計、分析並撰寫報告及製作簡報 3.協助會議、活動之企劃與執行 4.跨部門溝通與協調 5.中英文文件翻譯與撰寫 6.行政庶務及其他

【主要職責】 ※技術領導和架構設計 領導團隊進行複雜系統架構設計和重構，著重於確保高性能、可用性和安全性 積極參與技術選擇，進行評估，以提高開發效率並增強系統穩定性 ※管理 管理和指導

1.帶領與管理團隊成員專案執行 2.品牌議題、重要活動規劃與管理 3.數位社群與自有渠道經營優化 4.廣告投放分析及優化 5.媒體關係維繫 6.其他跨單位協助與主管交辦事項

次參賽即獲《HR Asia》(亞洲權威性人力資源雜誌) 「2022亞洲最佳企業雇主獎」之殊榮，於台灣330家參賽企業中脫穎而出，於「企業核心文化」、「員工自我意識」及 「團隊溝通協作」三大評選指標中皆優於市場。 秉持著

1. 依據公司發展目標建立教育訓練體系及學習地圖。 2. 進行工作盤點及職能盤點。 3. 年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與優化。 4. 各職系職務及各階層訓練需求分析及訓練課程