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Entry level
1. 執行主管所交代的命令 2. 處理與主管相關的行政事務及日常生活事宜 3. 並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4. 行程安排 - ＊需配合短期出差（一年不超過三個月）
40K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
社團法人國際技能發展協會，致力於台灣技職人才議題，是創立於2018年的新創公益組織，我們相信「擁有技能的青年，就是改變社會的力量來源！」。協會旗下經營兩個品牌，分別面向不同問題意識： 1.
班級 3）協助與學生、家長、員工溝通 4）協助經營網路社群（部落格、YT、IG、臉書粉專） 5）協助舉辦活動 升遷規劃： 1年後考核通過成為 籌備主管 ，2年後考核通過成為 主管 ，薪水與職位和責任會同步調整
30K ~ 45K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.產品區隔定位 2.行銷策略規劃與執行 3.銷售損益分析 4.新品提案開發 5.促銷活動研擬及執行，包含各式線上線下媒體、通路等 6.分析市場需求與研究產品趨勢 7.其他專案
50K ~ 70K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
工作概述：為了專注於為客戶創造價值，我們在尋找樂於觀察事物細節並追求日常作業流程優化的細心人才。 工作職責： ● 行事曆管理、會議及主管行程協調安排及跨部門溝通 ● 維護、更新、管理各
培訓 開辦金融產品、作業流程、一般法令、管理技巧等專業課程，並於戶外舉辦團隊建立活力營，進行主管座談會、關係企業參訪等活動，以收標竿學習之效。 金融專業課程： 各事業群主管親自授課，講授
55K ~ 55K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
主管秘書」 成為我們團隊的重要一員，共同推動公司的成長與發展。 你將承擔的工作任務包括： 處理主管交辦事宜，確保任務按時完成。 負責公司庶務行政、財務會計事務的統籌溝通與安排。 管理文件
30K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產
取得並保持組織的效率 5. 協助專案管理：參與公司各項專案的協調與管理，並即時回報進度給主管 6. 資料分析：使用各種工具進行資料分析，提供主管相關業務和市場的深入洞察，協助制定
30K ~ 33K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產
