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如果你/妳也和我們一樣認真負責，想要在數位社群行銷產業創造自己的舞臺，VGV 圈粉期待你/妳的加入！ 【工作內容】 1.招聘計劃：與部門合作，確定招聘需求。 2.招聘流程：負責招聘流程，包括發

负责公司各部门员工的招聘，员工入职和离职等相关手续办理。 ●试用期1-3个月、底薪8000RMB，表现优秀可申请提前转正，转正后底薪每月递增500RMB封顶至10000RMB 上班时间10:00-19:00 / 月休4天

各項招募專案(如校園徵才、實習生招募及專才招募活動等)。 4. 面試、新進報到確認與流程協調, 並與各業務窗口對接。 5. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 6. 其他主管交辦事項

【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助

【工作內容】 1.處理員工薪資結算，包括計算薪資、獎金、扣除等項目。 2.負責財務請款程序，包括發票處理、款項核對及申請。 3.協助人事管理工作，如員工資料維護、招聘流程協助等。 4.處理日

Company Highlight 優質軟體新創公司 產品有B2C、B2B2C服務，用戶超過60萬以上 成員夥伴接來自知名軟體公司，且資金充裕，營收穩健 Responsibilities 執行人事管理之項目，包含招聘、培訓、績效評估、薪資福利審核，員工勞健保、團險

崗位職責： 1. 負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等 人事程序或規章制度； 2. 負責制定和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效的開發和利用人力，滿 足公司的