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【職務說明】 1. 人才管理： 招募平台管理 員工招募/邀約/初試、任用、報到、離退等作業。 人力數據分析 2. 教練訓練與人才發展 規劃、辦理年度訓練課程 訓練執行成效評估(績效/發展) 3. 協助
32K ~ 40K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
版本更新 【其他條件】 ★無相關經驗可，具備樂於學習、解決問題能力 ★曾使用任何人資系統或熟悉人事、考勤、薪資流程可加分 ★具備人資實務經驗、系統客服、系統導入經驗優先面試 ★歡迎想進入
35K ~ 42K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/
700K ~ 1M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
人力招募 執行校園徵才活動 人員招募、面試與到職 出勤&人事管理 出勤統計與管理、核對考勤資料（使用 Femas 鋒形系統） 人事資料的建立與管理。 辦理勞保、健保、團保加保與退保作業（E化系統） 勞保局相
系統維護與管理。 維護內部人力資源之相關紀錄 ( e.g. 人事資料、出缺勤紀錄、績效評核紀錄等 )。 人事規章維護，遵循政府法令並編修訂定相關管理辦法。 協助薪資作業、考勤管理、勞健團保辦理。 員
35K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
1.人事薪資計算相關作業。 2.人員考勤管理與作業 3.維護企業內部人事相關紀錄（如括員工個人基本資料、證照資料等）。 4.執行及主管交辦事項。
30K ~ 40K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
