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1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務

援及資料準備 - 協助董事會/薪酬福利委員會提案 - 擔任內控窗口：依據稽核及風管部門需求作業 - 主管機關指定資料申報，擔任主要聯繫窗口 - 對人力資源相關法律法規保持關注，向員工和管理團

招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及其他工作任務由主管指派。 Human Resources : 人力資源 Manage the end-to-end recruitment process, from job postings and candidate screening to interviews and on/off boarding. 招募流程作業，從職位

所需要的工作文件處理 ❹協助求職者面試、報到及工作問題處理(免外出) ❺執行公司目標與協助主管交辦事項 ❻抗壓性高/熱衷人與人交談 ❼獨立辦公桌位、電腦、內勤職務、無需跑外勤(無須風

1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜

資訊及競品資料收集、客戶需求分析與解方建議 4. 開發進度追蹤控管、專案結案數據報告製作 5. 與團隊協作產品方案及行銷專案優化 6. 異業合作洽談 7. 主管交辦事項 ※業績獎金另計

現在我們還需要一名助理，來協助此計畫的專案追蹤與行政管理的相關事項。 工作內容如下: 1.主管助理與行政庶務處理 ：協助主管安排行程，準備會議資料，製作各類報表 2.系統與文檔管理

1.電話邀約與安排面試 2.行政作業及文書處理 3.主管交辦事項 ◎另享有績效獎金 中壢據點：桃園市中壢區中華路二段280號 大園據點：桃園市大園區中山南路17號 桃園據點：桃園市桃園

健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人資專案進行 8.跨部門工作支援 9.主管交辦事項

協助業務團隊達成業務拓展是主要工作目標。 不論是否擁有相關經驗，我們正在尋找一位願意和我們共同成長的夥伴， ・對於資訊軟體、人力資源或B2B產業有興趣者。 ・具有協調性，邏輯強並且善於表