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程。 3. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 4. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 5. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 6. 執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 7. 規劃

1.人事薪資計算相關作業。 2.人員考勤管理與作業 3.維護企業內部人事相關紀錄（如括員工個人基本資料、證照資料等）。 4.執行及主管交辦事項。

strategic direction for Group C&B policies and program for the organization. 2. To be the C&B expert to provide consultancy to the Senior Leadership Team and respective country C&B programs & policies and assist to design and revise the country C&B programs and policies. 3. To review and revise current compensation structures in the organization aligned with the corporate culture and the corporate values. Also to assist the Country HR to des

教育訓練相關知識，並具有相當的熱忱！ 3. 具備擔任內部講師能力，同時願意培育內部講師種子人才。 4. 具備人力資源多元的相關知識，也希望持續學習吸收最新的知識。 ▋ 如果你同時具有這

1.負責專案BIOS的研發、除錯及維護 2.協助FAE解決客戶BIOS技術問題 3.依客戶需求開發客製化功能及產品 4.其他主管交辦事宜 5.有意願朝主管方向前進可培養主管職。

場，拜訪新客戶與客戶建立關係 2. 既有客戶關係維繫，需求挖掘、深度經營 3. 能深入挖掘客戶人力資源、經營管理、ESG各面向需求，提供專業建議和解決方案(可接受培訓) 4. 業務相關市場資訊

任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例：員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另

工作內容： 1. 分析設計良好、易維護的軟體架構。 2. 負責後端相關開發及優化系統項目。 3. 需具備跨部門溝通能力。 4. 分享技術和經驗，幫助他人共同進步。 5. 其它主管交辦事項。

1.接待客人入園區。 2.帶領客人園區導覽。 3.協助客人Check in。 4.負責為顧客帶位、送餐服務。 5.外場環境清潔維護。 6.協助解決顧客問題。 7.完成主管交辦事項。 ●薪資:$25250(依當時規定最

品 。 3.房內設備定期保養、維護。 4.簡單文書處理能力。 5.協助其他區域的清潔作業。 6.完成主管交付工作 。 ※供食宿。 ※有相關經驗佳者佳。 ※有房務管理經驗者佳。 ●薪資:$25250(依當時規定最低薪資保