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Entry level
與最佳化公司資訊安全政策。 緊急資安事件應變計畫規劃與演練(伺服器毀損、網站入侵、DDoS等)。 提供資訊安全相關問題的諮詢回覆 協助回答客人資安稽核問卷 主管交辦及職務其他事項 協助維護
工活動。 6. 參與人資系統導入及海外人資系統整合。 7. 協助集團總部之選用育留制度，推行海外子公司，其他主管交辦人資之專案事項。 請連結到104人力銀行 https://www.104.com.tw/job/83n33
38K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
層訓練需求分析及訓練課程規劃執行。 5. 數位教材更新製作。 6. 建立內部講師機制。 7. 協助人員招募甄選及面試。 8. 主管交辦其他專案工作。 因應公司持續成長獲利，此職缺為擴編職缺。 公
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
效考核程序。 7.（從）建置、執行人資類、行政類電子簽核表單，搭配資訊單位執行。 8.（從）建置、執行「固定資產管理機制」。 9.（從）建置、執行「文檔管理機制」，搭配現有資訊系統Web Iso。 10.主管臨時交辦事項。
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
與建議組織結構調整，以提升營運效率。 診斷人才數量與能力缺口，協助主管進行人力缺口預估，並與各層主管合作進行招募面談，給予招募任用決策建議。 掌握能力缺口，規劃與評估各單位人才發
人資行政事務(70%) 1. 招募事務執行及協助 2. 人事出缺勤管理 3. 各類保險相關事宜 4. 主管交辦行政處理及公文製作寄送 基本財務事務 (30%) 1.審核及處理廠商費用之應收付帳務 2.
40K ~ 45K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
效考核評量，整理評核結果。 6.負責年度(教育訓練、內部講師、讀書會)規劃執行、追蹤訓練成效。 7.主管交辦事項。 →具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳✔ 📍 【徵求條件】 1. 工作性質：全職 2. 不須出差外
1. 執行人員招募邀約面試等相關作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 3. 主管交辦行政事項。
工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管
36K ~ 48K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
請等。 安排面試時間，包括確認面試主管和面試者的時間安排，預訂會議室等。 維護面試者資料，確保資料的準確性和及時更新。 協助新員工入職流程，包括準備入職文件、相關手續等。 提供日常人資行
35K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
