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事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支

【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司

戶產品問題(產品使用與保養)。 4‧配合排定客戶維修時間，從事各式電器產品(冰箱、空調、洗衣機...)與調理電化...等維修。 (以上為大學學歷薪資區間。固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

業績獎金，月薪約NT53,000~76,000 門市主任或副理: 底薪+業績獎金，月薪約NT56,000~93,000 (上述固定或變動薪資將因個人資歷或績效而異) 【人才發展】 1.提供完善的珠寶及銷售教育訓練 2.透明的考核及

1.執行招募、任用及試用期管理等相關業務跟進。 2.負責員工關係，以維護良好的勞資環境。 3.規劃與執行內外部雇主品牌形象/活動。 4.完成主管交辦或其他臨時性事務

費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員

費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員

除相關異常狀況。 ■提供客戶即時資訊安全監控報表及相關建議與諮詢服務。 外部人力銀行： 儲備資訊安全分析師【台北】_三個月專業培訓(無經驗可)｜宇數科技｜台北市－104 人力銀行 儲備資訊安全分析

入,我們將輔助您能達到好的成績。 工作內容 1. 完整教育訓練~培訓考取專業證照。 2.提供客戶資料~可讓新人有客戶來源。 3.開發、拜訪客戶並針對客源進行電話行銷。 4.熟悉銷售之產品、協

職類 網路管理工程師,資訊設備管制人員 職務說明 1.解決一般使用者操作問題及障礙排除。 2.軟體與硬體設備的管理及申購。 3.視訊設備維護。 4.網路建構、維護、檢測及障礙排除。 5.印