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戶產品問題(產品使用與保養)。 4‧配合排定客戶維修時間，從事各式電器產品(冰箱、空調、洗衣機...)與調理電化...等維修。 (以上為大學學歷薪資區間。固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

【工作內容】 -人力資源層面 1.擬定人力資源政策訂定，以達成企業的策略目標 2.建立完整的招募與任用制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制 4.建構人力資源資訊系統，定期分析

關資料以掛號寄至中國醫藥大學推廣教育中心（40402台中市北區學士路91號），以郵戳為憑。 - 三、本校為人才招募之目的蒐集之個人資訊，自蒐集日起保存1年，逾上述保存期限期後，由本校逕行銷毀，恕

員工差旅之事務與安排 5. 勞保/健保/退休金投保相關作業執行 6. 週報/月報，統計報表，人資專案協助與執行(ex:安穩雇用計畫) 7. 集團/公司制度修訂/公告發布 8. 與海外人資窗

*須熟悉前端+後端的相關技術" 負責管理技術團陝 - 需求評估、進度確認、軟體發佈等 - 控管專案與功能導入時程、溝通協調內外部單位資源 - 協助測試產品，並提供改善建議 - 進行跨部門溝通協調及

1.執行與追蹤績效管理目標。 2.負責業務整體營運績效，管理業務人員進行招聘、培訓、指導、提升，並對業務人員進行考核、激勵，為公司培養和儲備人才。 3.能帶領團隊運作，達成業績目標。 4.

主要生產食用酵素後段包裝作業 工作內容：產品包裝(摺紙盒、套塑膠袋子等等...) 免無塵服免體檢站/可站可坐 上班時間： 日班：08:00~17:00 (中間有休息時間，每日工作8H) 休假：見紅就休，國定假日

測試並協助資訊人員進行弱點修補作業 3. 執行伺服器、網路、雲端等相關日誌之分析 4. 協助資安事件處理，包含事件分析、改善方案、報告產出 5. 公司同仁資訊安全教育訓練的規畫與執行

1.負責壽險核心系統建置、維護與優化。 2.壽險解決方案平台操作，如保險商品模組化設定、產品工廠、理賠自動理算等。 3.熟悉 RESTful API、前後端分離規劃、設計、postman使用。 4.單元測試、系統重構、資訊

費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員