CakeResume Job Search

登錄金流系統 3.每月外部出款匯整 4.每期會計憑證整理提供 5.其餘主管交辦事項 C.人資運營：佔比 30% 此工作內容需要持續建構優化 1.人員招募、入職事宜(非常態性) 2. 協助主管

流程 - 包含與單位溝通用人需求、Job Description修改編寫、開設職缺、履歷開發與篩選、電話訪談、面談排程、筆試、人資面談、reference Check、薪資核敘、人事資料建檔及核對、人選onboard環境導覽、新人關懷及後續新人考核等作業

【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司

班，但沒有遠端 由互聯網知名創投直接投資，公司資源豐富，有前景 可直接彙報給到CEO Description 具員工出勤管理經驗 熟悉人員到職、離職等流程 人資系統設定及管理 薪資計算與核對 Plus 熟悉勞基法為佳

1.電話邀約與安排面試 2.行政作業及文書處理 3.主管交辦事項 ◎另享有績效獎金 中壢據點：桃園市中壢區中華路二段280號 大園據點：桃園市大園區中山南路17號 桃園據點：桃園市桃園

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作 工作地點：桃園市桃園區復興路205號19樓 聯繫資訊 TEL

1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜

1.公司禮券採買 2.名片申請 3.出差訂機票、飯店事宜 4.團保、旅平險、不便險加退保 5.協助人資活動訂便當及請款作業6.其他專案協助

【工作內容】 1. 人事管理：勞健退加退保、維護企業人資紀錄 2. 招募甄選：負責招募流程含校園招募。 3. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，設置福委會，規劃、執行員工相關福利與活動。 4. 員

政作業 2.負責新人教育訓練行政作業 3.執行勞健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人