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年 擁有完整的HR團隊，包含招募、薪酬、教育訓練，目前HR夥伴大約10人 優質機會主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括

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工作內容： 1.進行初級市場產業研究及市場分析 2.進行次級市場投資標的研究 3.負責標的投前開發，並進行投資提案簡報 4.進行盡職調查與財務模型建構 必備技能： 1.具備產業分

向，可以跟各部門主管討論！ 【你的任務】 ．協助日常招募作業：與 hiring manager 協作，協助電訪、面試邀約、面試行程安排、夥伴報到手續等。 ．職工福利活動協辦。 ．員工資料、人才資料庫及相關資料彙整與歸檔。 ．簡易英文

【工作內容】 1、協助日常招募作業，如：簡歷篩選、初步電訪面試、公司徵才廣告發佈等。 2、協助招募部門處理文書業務，如；簡報製作、表格彙整、資料歸檔、數據整理。 3、負責收集相關產業市場資訊，為公司

事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支

-擔任分公司負責人，建立激勵領導激發管理團隊，為多個業務領域帶來可衡量的經營成果。 -招聘、雇用和培養銷售人才，領導銷售團隊，發掘客戶需求並提供解決方案，以建立客戶對美好金融的忠

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