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【關於Ocard】 我們是由一群平均年齡低於30歲的年輕人組成，快速發展中的新創公司，希望透過我們的創意與技術，讓這個世界變得更美好。 「Ocard for Business」 為全台最完整且輕量化的顧客經營 CRM 平台，提供會

想親身體驗新創公司 HR 的一天是如何度過的，如果你想在這次的實習生涯中真正成為專案領導人，那不加入 Ocard 你一定會後悔！ 【實習內容】 。人力資源事務 1. 協助人事流程進行，例：人事資料建立及

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義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才

1.Review or draft legal documents in English and Chinese 2.Manage intellectual property related litigation and coordinate with firms 3.Provide accurate and timely legal counselling to other departments and oversea offices 4.Oversee projects or assignments requested by supervisors Note: The actual work content will be flexibly adjusted based on the candidate’s academic experience.

我們來自香港，正在尋找一位擁有薪資計算經驗的薪資主任兼行政人員，負責為各種海外中小企業和快速成長的初創企業提供全面的人力資源和薪資服務。 工作内容： 為海外中小企業和快速成

1. Provide leadership and manage the work activities of direct reports in the area of application development for Commercial-off-the-Shelf applications that includes new solutions and enhancement of existing applications 2. Collaborate with business and key IT stakeholders to plan, prioritize, and schedule applications development and enhancement requests, while providing direction and guidance to the applications development staff 3. Accountable for availability and performance of applications

1. 具備問題分析能力，可有效地與使用者溝通，解決用戶端電腦周邊硬體系統問題。 2. 熟悉網際網路TCP/IP通訊協定，基本網路設備(Hub, Switch, Firewall)管理及維運。 3. 熟悉系統硬體如:伺服器主機硬體

動現場接待 網路意見領袖及內容創作者建議與合作洽談 建議網路意見領袖或內容創作者合作人選 洽談專案合作 新聞媒體監測及監測報告提供 每月媒體監測報告整理 活動媒體監測及結案

公司有足夠的人力資源支持實現這些目標。 2.領導和順暢溝通能力：要能夠有效地領導和管理人資團隊，促進團隊合作，並確保所有人資活動符合法規要求和公司政策。 3.人才管理：包括招聘