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含招募、薪酬、教育訓練，目前HR夥伴大約10人 優質機會主要負責規劃年度人才永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績

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大品牌影響力。 線上線下OMO活動： 結合線上和線下元素舉辦吸引人的活動，提升品牌實體存在感，收集反饋改進策略 ESG： 參與企業社會責任活動，強化品牌形象，透明報告ESG成果，展現企業社會責任感。

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餐飲業者，讓獨立小店不再單打獨鬥，達成聯合行銷的效益。 公平貿易茶水間 ：使用生態綠咖啡豆之企業組織，透過透明可責信的國際認證，實踐企業社會責任。 詳細內容請見官方網站： http://okogreen.com

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｜工作內容｜ － 負責本公司實際任務參與，如：製作報價單、計算節能數字、專案協助管理、進度追蹤、交辦事項執行、提案前企劃、客戶聯繫等等 － 在 永續環境、氣候變遷、節能減碳、企業社會責任、影響力投資等

在我們的使命中，培育和發展人才一直佔據著重要地位。為了強化台灣的人才競爭力，同時因應ESG浪潮以及全球企業對人才社會責任的重視，我們自2022年起成為業界的標杆，加入了「TALENT, in Taiwan，台灣人

健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係 2. 運用H2U平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效 3. 協助企業達成CSR與ESG目標，落實社會責任 4. 積極了解客戶體

健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係。 2. 運用H2U平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效。 3. 協助企業達成CSR與ESG目標，落實社會責任。 4. 積極了解客戶體