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以確保計劃的有效執行。 6. 監督和評估培訓計劃的成效，並根據需要進行改進。 7. 與外部培訓供應商合作，開發和執行專門培訓計劃。 8. 透過適當的流程規劃、發展和留住關鍵人才，以加強人

"品質保證部 透過系統性的品質管理機制，全面性確保對外(包含供應商、協力廠商以及客戶)以及對內(一路從新產品設計、研發、生產製造、出貨到售後服務)等各項工作及流程符合標準規範與程序

售的方式與活動方案 4.規劃官網平台商品符合市場未來走向 5.官網日常運作維護與資料管理 6.蒐集與分析相關市場資訊 7.供應商交期跟催與出貨確認 8.需與負責的供應商對

職缺描述 【工作職責】 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 協助促進前端銷售和後端支援部門之間

職缺描述 【工作職責】 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 協助促進前端銷售和後端支援部門之間

"品質保證部 透過系統性的品質管理機制，全面性確保對外(包含供應商、協力廠商以及客戶)以及對內(一路從新產品設計、研發、生產製造、出貨到售後服務)等各項工作及流程符合標準規範與程序

【Key Responsibilities】 1. 進行日常會計分錄及財務相關作業: -進口貨款相關費用、供應商往來相關帳務處理 (倉儲、物流配送、庫存盤點相關作業) -門市成本及相關費用帳務審核管理 (進、退貨及庫存盤點相關帳務

■工作内容 ： 會計審核及帳務處理 - 審核各項費用憑證及處理相關帳務 - 與供應商對帳、請款及入帳，確保所有費用以應計基礎制入帳 - 核對各明細分類帳，並與試算表進行覆核 - 負責總帳及月結作業

以及月底向供應商請款。 3.整理和歸檔採購單。 4.協助處理採購相關事務，並進行電腦系統操作。 5.追蹤交貨期。 6.充當需求單位和供應商之間的溝通橋樑。 7.完成主管交辦的其他任務。

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