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｜工作內容｜ 1. HRIS系統(Workday & People soft)串接維運 2. Workday模組功能優化配置 3. Workday報表功能開發產出 4. 海內外分支機構溝通及協助
750K ~ 1M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
立完成項目經驗 4.充分瞭解使用者需求，跟蹤和評估產品使用者體驗，對介面進行持續的設計優化 5.與產品、開發團隊充分溝通協作，確認可控制的誤差範圍，並確保視覺效果完整的實現 6
40K ~ 150K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
媒合內外部資源協助客戶 - 進行功能推廣，幫助客戶業績成長並達成功能啟用率目標 - 邀請客戶試用功能，重點收集回饋並彙整提供產品團隊優化 - 迅速判斷並處理突發狀況，高效精確的處理問題 -
Regular earnings reach NT$40,000
2 years of experience required
No management responsibility
子商務、有經驗的數據工程師，來協助我們建置電商數據管道以及進行雲端數據平台架構建置和優化 作為我們數據工程師，您將負責開發和維護高效、可擴展的數據管道，以支持我們電商平台的
800K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化（薪酬計算會由財務協助，每月薪資僅需處理人員考勤部分） - 協助建置/優化組織圖、規章辦法
700K ~ 1M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
系統的日常維護，處理系統使用中常見問題；負責開發、測試、生產環境的搭建、應用的部署。 3、建立和優化維運規範、工作流程、應急預案等，參與營運體系的建設。 4、持續的創新和優化能力，提昇平台整
1.8M ~ 3.2M TWD / year
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
▌在超級爆炸的數位世界裏，尋找一支匠人魂。 讓理想落地的靈魂角色。 如果您具備以下氣質，maaūu 可能會適合您： ■ 尊重設計 : 有意願深入了解設計意圖、忠實呈現。 ■ 優化思維 : 注重使用者體驗，在技術
50K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
等）。 4. 根據產品營運狀況，提出改善建議、計畫。 5. 根據數據分析與技術團隊、行銷部門合作，持續優化產品。 《實習福利》 1. 彈性上下班時間、員工聚餐、辦公室塞滿櫃子的零食飲料。 2. 可選擇遠端
190 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
○ 日常維護：場站資訊正確性更新，如費率、地理、指引說明等。定期監控、盤點、修復場站交易異常，持續優化合作場站運作品質，降低異常情況。 ○ 總量管理：分析全台合作場站交易情形，定位運作效率與
35K ~ 55K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
立解決線上產品發生的問題，並提供合適的解決方案。 4.對產品持續進行架構、資料與流程面的優化。 5.開發 Web 後台供企業客戶使用。 6.以客戶服務角度出發開發 CRM 平台。 7.開發行銷活動
1.1M ~ 1.6M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
