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【在行動兒童工作的日常】 ＊不用整天坐在辦公室，視個人工作方式決定工作地點。 ＊講求團隊合作，夥伴願意互相支持、鼓勵與分享。 ＊組織為平行化組織，認為好的循環是：組織支持夥伴 => 夥伴提供好的服

. 最具挑戰的實習單位內容，透過「做中學」獲得寶貴的實戰經驗。 3. 廣邀全集團的高階主管與你分享自身的職涯，手把手的協助你思考未來的職涯方向。 4. 從主管們的分享及身體力行中，了解

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【MAYO R&D Team Culture】 團隊有大神！微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這，趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流，技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。 MAYO將推出嶄新服務，並跨足海外

起共鳴 主動積極、可以獨立作業，不被動等待主管交付任務 對健康與身心靈產業有所了解，也期待分享給更多人 願意嘗試新鮮事物，能主動尋找解決問題的方法 如果你還有這些經歷就太完美了

1.注重品味生活、喜愛服務、美的人事物。 2.結合職人工藝、藝術及生活，分享The One的生活美學。 3.樂於探索各地職人、藝術品、設計，進而選品。 4.以展商的概念呈現空間美學。 5.提供顧客接待

【工作內容】 1. 介紹餐點內容、分享用餐方式，與客人互動說菜 。 2. 營運期間全程桌邊專業服務。 3. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 4. 負責結帳、收銀之工作 5. 每月營業額預估 6

【工作內容】 1. 每日開、收班環境維護。 2. 客人接待、引導、倒水、點餐等工作。 3. 介紹餐點內容、分享用餐方式，與客人互動說菜 。 4. 營運期間全程桌邊專業服務。 5. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內