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時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考
34K ~ 49K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考
34K ~ 49K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問
200 ~ 200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
公司福利 : ▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險 ▼ 節慶禮金或禮品 ▼ 生日禮金或禮品 ▼ 完整透明的的升遷制度 ▼ 年終獎金(將視營業狀況調整發放) ▼ 不定期員工聚餐 ▼ 友善夥伴們的陪伴及成長
34K ~ 40K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
➡有志挑戰綠能科技的銷售服務 ➡領先同業的銷售團隊，提供線上產品展示及通路服務諮詢，多元服務方式，完整你的業務資歷。 ➡大品牌，升遷制度完整，亦可橫向發展 【Job Description 】 ➡與客戶開啟對話並
40K ~ 90K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
金 ✦學習費用補助(技能/語言等) ✦員工團保(500萬額度、24hr保障，不管上班或非上班時段喔) ✦明確考核調薪升遷制度 ✦獨特活力假制度(平均每年約3~4天) ✦高額健康檢查(每滿一定年資即享有！)
40K ~ 50K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$36,000元/月起 ●資深夥伴NT$41,000元/月起 3.透過升遷考
32K ~ 49K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 ◆ 固定13個月年
並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 ◆ 固定13個月年
