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為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$38,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考

●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 區域儲備幹部→店長→小區經理 *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行"北市區"內的區域輪調* *如可配合全台輪調 , 可參考儲備幹部職缺 , 升遷

獎金另計） ▼ 完整勞健保、勞退、商業團體保險 ▼ 節慶禮金或禮品 ▼ 生日禮金或禮品 ▼ 完整透明的的升遷制度 ▼ 年終獎金(將視營業狀況調整發放) ▼ 不定期員工聚餐 ▼ 友善夥伴們的陪伴及成長

並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 ◆ 固定13個月年

. 支援網路、CDN、ISP、BGP等相關服務的架設和維護 【為什麼要加入端點】 1.優質工作環境。 2.完善的升遷與教育訓練制度。 3.定期舉辦多樣休閒活動，以增進同仁情誼、讓同仁達到工作與生活平衡

社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從

全程封裝測試之公司，可提供凸塊代工客戶Total Solution的解決方案。此外，CB也提供完善的教育訓練體制、升遷管道與友善的工作環境。 ★實習特色 1. 職場軟實力培養 2. 輔導師制度 3. 企業文化體

創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴

保及團保、優於勞基法年假以及榮譽假 5.上班固定：週一至週五13:30~23:00（下班福利時間22:00），晚間用餐休息1.5小時、無須輪班 6.完善升遷制度 : 升遷管道透明，讓您有清晰的職涯發展藍圖

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