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戰無限的可能性，追求自我價值，讓Napper可以安心的在這歡樂的大家庭工作。 ▪ 實力主義，不以年資做升遷，公正透明的考核制度，依努力及成果將有升遷加薪的機會。 ▪ 飛向全世界，讓全世界的人有機

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度，留下優秀人才，維持企業競爭力，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 5. 維繫良好員工關係及關懷制度：進行日常員工

企業找尋合適人才，為人才找尋合適的工作機會！ 公司工作步調明快、氣氛活潑熱絡、鼓勵團隊合作、升遷與獎金制度透明！ 【人資組】 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、面試等，學習人資專業知識 2

為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$36,000元/月起 ●資深夥伴NT$41,000元/月起 3.透過升遷考

✨成立超過 10 年，使用者眾多 ✨建組新團隊，成立資安部門 ✨穩健的升遷管道

日商服飾零售巨頭的夥伴嗎？正尋找充滿挑戰與講究實力的工作環境嗎？很在意培訓考核與穩定升遷 的透明制度嗎？ 如果你也 #認同企業理念文化、#喜歡研究服飾穿搭、#熱愛解決問題服務他

並自行列印履歷表 徵才當天攜帶至現場填寫履歷表面談 【福利制度】 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、季度獎金，依公司績效及個人表現發放、有三節禮金及年終獎金..等 ◆ 固定13個月年

科技的投入極高，一直致力用科技創新引領房仲變革。團隊專業、充滿活力,在活潑歡樂的工作氛圍下，彼此分享經驗一起成長。我們提供高發展性的環境及完整的升遷制度，讓您在此盡情發揮專長!

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