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能性。 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識
33K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
電動車與儲能電池模組新市場和新客戶開發 新產品與客戶新計畫管理 負責電動車與儲能電池模組專案 定期與客戶檢視專案進度 維護客戶關系、了解客戶的技術關注點、驅動內部技術改善和
30K ~ 80K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
畫跨功能/跨部門專案，並進行成效追蹤 ●新商品發想與開發並整合內部意見以跨功能合作並達到完成新商品上市目標 ●彙整預算資訊，以提供高階主管進行進度檢視，並提出行動方案建議
500K ~ 700K TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
1.具談判能能力、熟悉市場行情/資訊，覓得配合度佳之供應商，採購品質佳、價格有競爭力的工程設備、物料、零件、施工廠商等。 2.瞭解工程圖及相關規範，依採購需求/工程進度，遵循流程進行
700K ~ 2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
1. 各項業務績效之追蹤檢視擬定與推動，以協助其落實執行及改善 2. 各項商品(美元/A&H/ILP/產險)推動追蹤與進度掌握，以達各項商品開張率及提升目標產能 3. 各項業務競賽規劃
500K ~ 700K TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
能性。 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識
31K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
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能性。 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識
31K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
能性。 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識
31K+ TWD / month
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的溝通及表達能力，以便與其它IT團隊和跨部門合作，共同進行新技術研究和測試 9. 需管理Helpdesk人員處理用戶端異常處理及設備維護 【工作特殊作息】 本職缺需定期（約每月一週）輪職夜班至凌晨
能性。 【調薪資格】 每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會 【未來職涯發展】 ‧學習門市人員的待客禮儀以及專門知識成為傑出的販售人員後，即可學習成為儲備幹部的賣場管理知識
31K+ TWD / month
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