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作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道： 入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後

文物導覽系統 專案管理，包含專案執行、進度追蹤、測試及文件製作等 與設計師及工程師溝通，確保專案成果與客戶期待符合。 其他主管交辦事項，如蒐集、彙整資料。 面試時，請進行5分鐘的自我介紹

司經營管理儲備幹部 （MA），期待藉由廣納多元所學背景的社會新鮮人加入，培養成信義房屋總公司專案管理人才，中長期則能夠擔任主管職務，一起成為集團轉型的驅動力。 MA計畫歡迎應屆畢業生

案需求及細節，向顧客、主管或團隊成員簡報專案內容與計畫 Tracking and reporting the progress of individual projects to ensure that each project meets the schedule and quality plan. 追蹤並彙報各個專案工作進度，確保各專案符合時程與品質規劃 Promptly responding to customer needs and questions, and

可能，並持續將自身與社會連結。 【職務內容】 致力凝聚技職社群及生態系，透過各式線上線下活動的舉辦，累積名單以促進人才培育中心的專案推動。 1.技職年會／技職力 100 專案管理與執行，包括策

試，了解功能運作邏輯，並能進行初步的排錯與檢查。 透過專案管理工具，和客戶與專案成員進行協作，有效溝通並確保專案執行細節。 協助專案經理進行專案行政庶務流程處理。 其他主管交辦事項。

開發專案協助執行及職代支援（助理） 客戶及使用者管理 內外部團隊溝通協調及窗口對接 簡易操作說明與障礙排除 操作說明書面整理或錄影檔案整理 相關文件撰寫與彙整 其他主管指派事項

解決市場問題等相關工作。 3.雲端架構設計、部署、管理與維運，如解決方案設計、環境建置、費用評估與權限管理等。 4.撰寫與維護產品開發文件，向客戶/主管(如簡報或網頁，形式不拘)展示成果。

展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理

的歸檔、整理與管理，確保資訊能夠迅速取得並保持組織的效率 5. 協助專案管理：參與公司各項專案的協調與管理，並即時回報進度給主管 6. 資料分析：使用各種工具進行資料分析，提供主管