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1.執行組織內功能單位人力招募面試作業。 2.招募專案規劃與執行。 3.招募成效報表製作、提出觀察與改善建議。 4.其他主管交辦事項。
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
是那些波折，最後成了幸福美滿的結局） ●勞資法規知識家（員工的解答之書） 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出
1. 配合集團發展、規劃人才招募計劃 2. 拓展招募管道，達成招募績效 3. 日常招募安排與面談執行，用人建議與任用判斷 4. 招募活動規劃與執行與優化 5. 人員報到與相關行政事宜 6
【職務內容】 一、招募任用 1. 建立維護雇主品牌形象，執行招募甄選流程EX履歷搜尋、篩選、面試等 2. 設法開發潛在人才管道，擴展招募人才來源 3. 招募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規
55K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
招募代表，以吸引合適人選。 6. 給予企業端與人選專業建議，協助人選適性發展，並幫助企業適才任用。 {對未來夥伴的期待} • 認同 Step1ne 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，不害怕被拒絕，喜歡與人互動，對
30K ~ 50K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
性。 透過面談流程的持續優化，建立充滿啟發和互動的環境。 【工作內容】 1. 執行招募活動： 負責舉辦招募活動，如校園徵才、企業參訪，吸引潛在人才。 2. 獨立完成面試作業： 從需求訪談到面談任用，能
Regular earnings reach NT$40,000
1 years of experience required
No management responsibility
1. 配合組織發展藍圖，執行招募／甄選／任用管理業務，提升公司的人力資源運用及組織效能。 2. 執行訓練發展政策/體系與制度，落實訓練需求及執行訓練發展計畫與成效追蹤。 3. 建置知識
38K ~ 43K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
工作內容： 1. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫、任用。 2. 耐心、細心，且抗壓性高者佳。 3. 積極主動，並且能在期限內完成交辦任務。 4. 協助辦公室行政庶務工作。 5. 協助公司零用金管
36K ~ 48K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
永續旅遊的概念不斷地傳達下去。 如果你符合以下條件，趕快來投出你的履歷。 ◎ 工作內容 : ▼ 人力招募規劃、安排及執行 ▼ 教育訓練規劃、安排及執行 ▼ 集團內部規章建置及執行 ▼ 出勤管理系統
30K ~ 60K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
