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永續方案、員工關係、企業社會責任等及相關預算編列 Responsibilities 策劃和執行年度人才永續方案，包括人才招聘、培訓發展和績效評估等相關策略和計畫。 負責員工關係活動的規劃，並編制相關預算。 撰寫與

-擔任分公司負責人，建立激勵領導激發管理團隊，為多個業務領域帶來可衡量的經營成果。 -招聘、雇用和培養銷售人才，領導銷售團隊，發掘客戶需求並提供解決方案，以建立客戶對美好金融的忠

工作範疇 僱主品牌經營。透過人力資源平台、社群經營、媒體、產業及社交活動等，多角化建立具吸引力的雇主形象、協助人才招聘並建立人才資料庫。 媒體關係經營，撰寫新聞稿、參與媒體公關活動，提

人員處理日常事務，包括行程安排、文件準備，並在跨部門事務中提供溝通和協調支援。 協助人力資源團隊進行員工招聘、培訓安排，處理員工福利和薪資問題，並確保員工資料的準確性和及時更新。

Company Highlight 優質軟體新創公司 產品有B2C、B2B2C服務，用戶超過60萬以上 成員夥伴接來自知名軟體公司，且資金充裕，營收穩健 Responsibilities 執行人事管理之項目，包含招聘、培訓、績效評估、薪資福利審核，員工勞健保、團險

1. 拓展多元招募渠道，協助制定招募計劃 2. 人才庫維護及狀態更新，掌控每個職缺狀況 3. 提供公司多角化觀點，媒合並找到最適配人才 4. 招聘工作表格及報告製作 5. 管理員工資料

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產品目前積極開發中，預計會於國外上線，國際化的產品！ 負責企業招聘相關的APP與WEB產品視覺設計，按策劃方案和網頁設計規範進行網頁視覺設計，確保設計品質。 負責網站策劃和創意設計，並設

室位於台北１０１～明亮、寬敞的辦公環境 國際化的工作環境、海外的工作機會 【 工作內容 Job Duties】 根據企業招聘需求,安排及參與有效的推薦及面談 具備引導客戶及候選人,溝通協調及處理所有突發狀況

Job Responsibilities： 完成整個招募到任用的應徵者流程： 依據不同職位、開發個市場的招募管道； 定期統整人才市場狀況，統計、分析招募報表 依據公司下個階段的發展需求,修改撰寫年度招聘計畫和人員編制預