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追蹤各項營運目標和客戶滿意度，藉此轉化成營運目標成果。 • 負責經紀、資管及負債業務的推展及管理，組織分公司客戶活動。 • 分析人力結構，招聘人才及調整任用方式，有效控制分公司收益與成本。

管理人資團隊，促進團隊合作，並確保所有人資活動符合法規要求和公司政策。 3.人才管理：包括招聘、培訓、發展和留住優秀的員工。確保公司擁有足夠的人才來滿足業務需求，並有計劃地培養和

have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice. 招聘個資保護聲明: 針對您應聘盧亞職位所提供的個人資訊，您確認您已閱讀LUXASIA的招聘個資保護

定策略以管理大量招聘並收集反饋以支持我們即將推出的 HR-Tech 平台。 由於我們有跨國團隊，所需招聘的 Case 將包括來自東南亞的需求，特別是軟體工程師方面的人才。 分析和優化招聘效率。 協助各

1. 負責所在區域的招聘工作； 2. 根據公司招聘需求情況，通過各種管道搜尋、甄別合適的候選人； 3. 負責簡歷篩選、安排面試、人員錄用、員工入職等相關事宜； 4. 收集市場訊息，協助制定招聘

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1. 協助總監跟進內部業務相關事宜，外部對接合作 2. 市場數據彙整及相關報表操作 3. 會議安排/記錄/統籌/翻譯 4. 跟進部門的招聘需求和進度、人員名單、組織架構等

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