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工作態度良好認真，個性樂觀有耐心 5. 除顧問相關工作之外，依照個人意願與興趣，鼓勵員工參與教育訓練、行銷、平面設計、影片後製...等工作 ****************************************** 【工作待遇/福利制度】 1. 不需要輪班、見紅休

1. 依據公司發展目標建立教育訓練體系及學習地圖。 2. 進行工作盤點及職能盤點。 3. 年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與優化。 4. 各職系職務及各階層訓練需求分析及訓練課程

【小學生寒暑期營隊帶班導師】 『凡經考核通過，周周排班，月領5萬！！！』 實體行政教育訓練+進校場佈 皆有研習經貼補助 經歷：具備小學代課老師經驗、小學安親班導師經驗、相關營隊擔任導師經驗 。 學

【小學生寒暑期營隊隨班助教】 『凡經考核通過，周周排班，月領4萬！！！』 實體行政教育訓練+進校場佈 皆有研習經貼補助 經歷：具備相關營隊擔任助教經驗 。 學歷：依據各營隊性質，具備相關科系大學(含

文宣、銷售手冊..等)。 ●蒐集同業商品、市場資訊及商品結合議題開發之能力。 ●從事通路或分行教育訓練及客說會之執行 ●每月整理軟硬性課程，協助AO商品提案 ●IC行銷議題開發及文件送審

【保障底薪，底薪+高獎金~全體平均收入可達6.4萬元以上】 1. 內勤型態業務工作，無需外出拜訪，成員嚴格篩選，高保障底薪+高績效獎金 2. 配合公司教育訓練，建立領域專業及溝通談判

誰說喋喋不休與長舌是缺點，重點是你說了什麼。 愛分享 --- 溝通是門學問，沒有標準方程式，除了定期教育訓練外，我們希望你樂於分享你的實際工作經驗，分享新知是學習，也是增進團隊情誼的好方

1.辦理產品知識訓練 2.協助培訓產品講師 3.各通路商關懷與輔導 4.辦理產品發表、推廣活動 5.跨部門配合影片腳本發想及直播拍攝 6.承辦訓練講座 ※具備教育訓練、行銷、產品講

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1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本/韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適