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[預期收穫] 了解新創公司運作。 了解基礎心理產業。 培養基礎管理知識。 [加分項目] 曾於 (7 年內) 新創公司任職 曾擔任過行政助理 曾處理過人事/人資業務

寫和編輯產業報告，對市場趨勢、競爭對手和新興產業等進行分析和研究 。使用者需求搜集，制定產品功能及系統規格 。產品原型設計、規格文件撰寫（架構規劃、功能wireframe繪製、RFP撰寫...等） 。研發流程、

●辦理契約變更及保單行政相關業務 ●提供業務同仁及保戶諮詢服務，協調解決客戶問題 ●文件管理及行政帳務處理 ※南山人壽將規劃完整培訓課程，輔導取得壽險學會相關證照

裝，規劃，管理與維運。 4. 熟悉Server作業系統(Windows 與 Linux) 安裝，規劃，管理與維護 5. 建立VM系統相關營運管理制度及備援處理程序，管理VM系統自動化及流程改善，維護相關管理文件。 6. 實體機房管理

辦事項的落實。 3.追蹤專案團隊任務進程，及管理各項專案風險及推進，確保專案如期交付。 4.控管品質與洞察異常問題，提出潛在風險解決方案。 5.產出需求規格、流程、資料架構等專案文件。

一、 綜理集團(和子公司)法務相關業務 二、 集團合約或法律文件之協商與審擬 三、 提供公司內外部法律意見諮詢及內部規章擬訂和制度參與 四、 其他主管交辦事項。

2.瞭解工程圖及相關規範，依採購需求/工程進度，遵循流程進行採購詢價、比價、議價、撰寫招標文件、合約製作及請款、到貨之規格及時程追蹤。 3.數字敏銳度高，能精準估驗、控制、檢討工程成本

【工作職責】 1. 協助管理軟體專案開發流程，擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收， 2. 軟體開發專案文件撰寫、彙整與簡報。 3. 跨部門溝通協調、資源調度。 4. 根據SA文件及專案規模建立單元、情

作業執行並推薦於合適的職務 4. 各職缺面試邀約與時間安排 5. 協助維護人資行政及派遣合約文件紀錄及歸檔 6. 其他主管交辦事項與專案協助 PS:無經驗可 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819

- 對需求進行訪談釐清及分析，以及技術溝通協調工作。 - 業務流程與系統架構規劃。 - 撰寫需求規格文件(SRS),系統分析設計文件(SDS)。 - 了解OOP系統及SOA架構設計。 - 協助開發人員技術問題排除。 - API設計 / 資